ユニクロは真っ黒か？ サービス残業させない会社

ユニクロの社長と言えば世界的な資産家で有名でして
最近では工場の多い中国擁護発言も多く「クニウロ」ともネットで
叩かれてるんですが日本の社員の給料が良いとも聞き及びませんね。

ユニクロは入社後3年で5割、5年で8割もが退職する
大手企業にしては群を抜く離職率の高い会社だそうな。
（そういえば店舗の社員は皆若く見えますね）

今回社長が「サービス残業はさせない！！！！」と
強く言い切ってますが本気なんでしょうか？
http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html

仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される一方で、これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに本腰を入れることを明らかにした。
まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。サービス残業も、同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。

週刊東洋経済（2013年3月9日号）は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を特集した。
「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。
そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を送っていた、と振り返っている。
新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的に与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。
もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。そして、店長になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。記事によると、ユニクロは店長の月間労働時間
の上限を240時間に定めている。違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、サービス残業になっているという。

ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、こうした過酷な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。
この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて聞いたところ、「（サービス残業が）過去にまったくなかったということはありません」と、認める。実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。

ワタミや楽天とならんでブ■ック企業化をめざさない事を祈ります。
サービス残業をさせといて降格とは？
やっぱりこの会社は若い人をドンドン入社させては数年で辞めさせる？
 常に若い人中心の低賃金の見せかけ管理職をドシドシ増やしては
辞めさせていく不幸製造販売会社なんでしょうか？
正々堂々と時間外で社員が働いた分、残業代払って上げれば
いいのにカネは余っててもそれができない経営者なんでしょうね。

これ以上若い優秀な若者を雇い入れて消耗品の
ごとく使い捨てにするような「人材排出」はやめてほしいです。

ウォーキングソックス以外は買うのやめようかな？

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[陸かめ]

こういう記事見ると・・・商品買いたくなくなるのは私だけじゃないでしょうね・・・。

ナイス！

陸かめさん
おはようございます。

名経営者とも言われる方ですが
もう少し社員の福祉や長期雇用の
事なども考えていただきたいですね。

[北の風]

ユニクロでは毎年多くの人を採用するが、辞める事を見込んで対応しているのだろう。要は、若い現場の兵隊をどんどん酷使して、その中ふるいにかけられた者だけが一部生き残っていくという体質なのだろう。

北の風さん
コメントありがとうございます。。
何だか昔の優良企業＝社員優遇の踏襲ではない
大手企業のブラック化が進行してる気がします。
優秀な人が３年で７割以上も辞めるには社外とは
異なる社内ブラックな掟が存在するのかもしれません。

[国際平和人権寄付団体]

ワタミをブラック企業だというなら飲食店の仕事なんて全部ブラックになってしまう事実を知らないのか？
朝鮮企業モンテローザ（白木屋）がワタミから全てパクって今つぶしにかかっています。
スパイを堂々と送り販売方法やレシピなどは毎月のように未だにぱくってます。
パクッたやつが「パクったのはワタミ」と逆訴訟まで行う何時もの朝鮮企業の手口そのまま。
朝鮮企業は朝鮮系弁理士をやとい、また元朝鮮人議員を使い、日本の企業を潰すプロパガンダが堂々と行われています。
一つは日本が戦争に負けてプロパガンダで朝鮮人を利用して日本を潰そうと利用しだしたのが始まりでした。
もう一つは、日本にはスパイ防止法すらないということです。
朝鮮人が上層部を握っているヤクザ（暴力団）が今では朝鮮工作機関と化しています。
ワタミでは、多分もう一企業ではどうにもならないことを悟り、国会にうってでようとしているのでしょう。
それを阻止しようとマスゴミが全力でブラック＝ワタミとたたいています。
「スイス政府民間防衛」で検索して日本の現状を知ってください。