涅槃までの14万歩!ハッピーリタイアできない100kmウォーカー

2017年11月にタイトル変更・・・中身は変わりません。 ぷらっとして行ってください。

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福岡にもくら寿司のお店があり、食べたことがありますが
もう私が行くことはなさそうです。



↓ 講義の電話です。



↓ wikiにも載っちゃいました。
http://ja.wikipedia.org/wiki/くらコーポレーション#.E3.81.9D.E3.81.AE.E4.BB.96
以下wikiより引用
Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

内定者に対する内定辞退強要疑惑

この節は現在進行中の事象を扱っています。記事の内容は最新の情報を反映していない
可能性があります。
2010年9月1日、毎日放送の「VOICE」にて、新卒内定者に対し、入社数日前に過酷な
「研修」合宿を行い、20名以上の内定者に内定辞退届を強要したという報道があった。
内定辞退届の内容はくら社の人事担当者が口頭で伝え書かせたもので、その中には
「損害賠償は一切しない」という一文が盛り込まれた。
研修の内容は、極限のプレッシャーを与えた上で、くら社の社員三誓を35秒以内に暗唱させるというもの。

この社員三誓を35秒以内に暗唱するというのは、毎日放送の中でも、

早口が得意なアナウンサーでさえ難しいものであった。また、研修中に「もういいです。」

と言ってしまっただけで罵倒され、人事担当者の怒りを鎮めるために土下座をした者もいたという。

2010年9月現在、新卒内定者の何人かはくら社を相手取って裁判を起こしている
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 引用終り

春から夏にかけて有終な人材?を確保しておいて入社2週間前の研修と称して
フルイにかけて内定辞退強要とは。。。。
一流の上場会社のすべき事ではないと強く感じます。

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