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僕・・・実は小さい会社を経営しています。
 
でも、まだまだモグリみたいな会社です。
 
雇用保険やら消費税やら法人税やらは、真面目に払っています。
 
しかし、中小企業は大変ですよ。
 
赤字でも税金は持ってかれます。
 
足りない分は自腹です。
 
でも、スタッフも大切にしたいので、残業などさせません。
 
多分・・・月1時間程度でしょうか(笑)
 
しかし、その分給料も高くはありません。
 
長く働ける会社を目指しています。
 
 
なんか、従業員を使い倒し、の様な会社が多くなった気がするからです。
 
辞めるなら辞めれば?補充するし・・・みたいな。
 
 
でも、会社って本当は社会保険入らなければなりません。
 
しかし、社会保険なんか入ったらまだうちの会社は潰れます。
 
マジで。
 
その代り、掛け捨ての県民共済手当をあげて、自分で入ってもらいました。
 
病気になったときの安心の為に。
 
 
 
 
以前、ハローワークにスタッフ募集行ったら社会保険入っていないとダメ
 
と言われました。
 
 
ええええ
 
 
それより以前はOKだったのですが・・・
 
民主党になってからかな。
 
入らなくては・・・とちょっと詰められて、キレて帰ってきました。
 
入ってもいいけど、潰れてそれで失業者増やしてもいいのかなぁ?
 
と思います。
 
雇いずらい社会と、雇われにくい社会になりましたね。
 
 
これでいいのか?と思う。
 
 
働けるのに働かず、生活保護で暮らす若者を考えると左より政権は
 
あまりにも矛盾が多すぎます・・・
 
 
 
ちなみに、退職金制度は今度作ろうと思います。
 
貰えるか貰えないか判らない厚生年金であれば、国民保険払って、
 
その分使い勝手の良い退職金の方が将来はスタッフの為になると
 
思うからです。
 
 
こんな考え間違ってますかね?
 
 

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