愛知県の最低賃金がアップ。時間給845円に

毎年10月に最低賃金が改正される。

愛知県内のすべての事業場で働く常用・臨時・パートなどの労働者に適用されるものである。

それぞれの都道府県で、実施日や金額は違う。

また、業務内容によっても最低賃金は変わってくる。

愛知県の場合、10月1日から時間額845円に改正されます。昨年までは時間給は、820円。

ちなみに東京都は、932円(昨年907円)。もちろん、全国で一番高い。

最低は、宮崎県と沖縄県で、714円。時間給にして、東京都と比べると、200円以上低い。

事業主は、上記の時間給を下回ってはいけないことになる。


また、現在は、一般的に週30時間以上働く方が厚生年金保険・健康保険（社会保険）の加入の対象となっ

ているが、平成28年10月からは従業員501人以上の企業で、週20時間以上働く方などにも対象が広がるこ

ととなる。

障害がある状態になり、日常生活を送ることが困難になった場合など、より多くの年金がもらえることと

なったり、国民年金保険料・国民健康保険料を支払っている方は、今より保険料が安くなる可能性がでて

くる。

ただ、保険料として所得に応じ、毎月支払い義務がでてくることなるので、判断が難しいところだ。

最低賃金が、ここまで上昇するということは、それだけ、景気が良くなった証拠なのかな。