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黙って逃げてはいけませんよ

旦那の店にハローワークさんから連絡があり、

 

若者のトライアル雇用の人材を紹介されました。

 

うわ〜、トライアル雇用なんて懐かしい、自分も就職活動していたからよく知っています。

 

 

 

 

若年層トライアル雇用については、厚生労働省のこちらをご覧ください。

 

http://www.shigoto.pref.saitama.jp/wakamono/trial/trial.htm

 

 

 

 

面接の結果、二名のトライアルをお受けすることになりました。

 

 

 

 

ところが先日、そのうちの一人が無断欠勤をしました。

 

おかしいな〜、私物も置いたままだし、連絡つかないし・・・・

 

と思っていたところ、夜になって急に連絡がつき、彼は

 

「自転車で人にぶつかってしまい、いま警察署にいます」

 

と電話で言ったそうです。

 

 

 

 

・・・・・・旦那には悪いのですが、私は結婚前の仕事で採用も担当していたので、

 

なんとなくピンときたのですが、ちょっと口には出せずにいました。

 

 

 

 

私の悪い予感は的中してしまい、翌日になっても彼は来ず、

 

あげく着信拒否で電話も通じなくなってしまったそうです。

 

 

 

残念なことに、彼は無断で

仕事に来なくなってしまったのです(T_T)

 

 

 

実は私も以前、まったく同じような経験をしていて、

 

その時に無断で仕事に来なくなった子も

 

「交通事故にあった」

 

という言い訳をしていたのです。

 

ごく、たまたまなのか？　

 

いいえ。

 

実は採用担当の経験がある人たちと、職業訓練中に偶然にも話題になったことがあるのですが、

 

「交通事故」とか「身内が死んだ」という言い訳は、滅多にあることではないという意識が働くので、

 

安易に信じてもらいやすいようなのです。

 

ゆえに、話題になった時は　「次にそんな言い訳聞いたら、胡散臭いと思わなきゃね〜」

 

なんて冗談で言ったいたのですが・・・・・・(本当のこともありますから、その時はあくまで冗談です)

 

 

 

 

もちろん採用なんて人生で初めての経験の旦那、初めての試練です。

 

私は姑の介護を決めた時点で、

 

旦那の仕事には首を突っ込まない(実際には手伝いたくても手伝えない

 

ひたすらフォローとアドバイスしかできないんですが、さすがに今回は

 

首突っ込んでおけばよかったと思いました。

 

 

 

 

 

 

 

さて、無断で来なくなった彼を紹介したハローワークさんに旦那が相談したところ、

 

「二週間ほど連絡を取り続けて、自宅を訪ねるなどして下さい。

 

そういう実績がなければこちらからトライアル中止の判断を下すことはできません」

 

との返答・・・・・・

 

 

 

ふつうならクビだよね〜？(@_@)

 

 

 

厳しいところなら、無断欠勤の時点で、なんらかのペナルティがあってもおかしくない事態です。

 

 

 

私は、トライアル雇用やハローワークを否定しているのではありません。

 

実際に、私自身ハローワーク主催の職業訓練学校に通って就職活動してましたし、↓

http://blogs.yahoo.co.jp/nekoyashiki_kimani/16880102.html

 

 

私の片腕的存在だった有能な後輩が転職した際、

 

彼は若年者トライアル雇用で職業訓練学校の仲間たちと励ましあい、

 

アドバイスしあったりして、めでたく転職の成功しました。

 

 

 

 

それゆえに強く思うのです。

 

ハローワークにまで行って、仕事を探し、(それも何日も何カ月もかけて)

 

こうやってトライアル雇用でがんばっている他の求職者の評判を貶めるな、

 

と彼のような人間には言いたいのです。

 

 

 

 

本日、旦那は彼の自宅を訪ねています。

 

さすがに私は、旦那に　「退職届」　の空欄用紙を数枚持たせました。

 

これも私の実体験からのアドバイスです。

 

しかしながら私の口のほうのアドバイスは、

 

「本当に何かあって・・・・例えばアノ電話のあと本当に警察に捕まったとか、

 

理由があるかもしれないから、あんたは今日、それを確かめに行くんだ」

 

と言いました。

 

そうでも言わなければ、意気消沈している旦那が、もっとしょげてしまいます。

 

 

 

 

 

私の時は、自宅を訪ねたら、本人ではなく親が出て来て　(今思えばモンスターなんだけど)

 

「娘が行きたくないというほどの職場なんだから、お前たちに問題があるんだ」　と怒鳴り散らし・・・・

 

辞めたいほど嫌なことがあったら相談してほしかったし、

 

相談内容によっては改善の道を一緒に考えていく準備も我々にはあったのに、

 

せめて何故　「辞めたいです」　の一言が言えなかったかな・・・・・と思うのです。

 

それから、まったくのトバッチリなんですが、彼女の出身校の方が面接に来られると、

 

どうしても彼女のことを思い出してしまい、やっぱり厳しい目で見てしまいました。

 

「学校は関係ねーじゃん」

 

と言われそうですが、無断で来なくなったあげくに「辞めたいです」の一言も言わずにバックレた、

 

そんな彼女は

 

一体どんなところで教育を受けたんだろう？

 

と考えてしまうのは、当然の流れだと思いませんか？

 

そう、彼女は本人の思惑ではないのに、彼女の行ないによって、

 

はからずも出身校の後輩たちに、こんなところで迷惑をかけているのです。

 

 

 

 

 

そういった経緯で、ハローワークからの紹介電話に対して、

 

かなりの不審を抱くようになってしまった経営者である旦那を、

 

私は責められません。

 

 

 

 

「しかし残念ながら、実際に自宅に彼がいたら、

 

バックレ確定なんだから、その場で退職届を書いてもらえ」

 

 

 

 

もちろん旦那のことですから、一方的にそんなことはしないでしょう。

 

たぶん相手の理由くらいは聞くと思いますが。

 

実は彼には一度泣きつかれて、お給料を前貸ししているそうなんです。

 

そんなだからナメラれるんですがね・・・・・・(ーー゛)

 

 

 

 

帰ってくる旦那には

 

「そのためのトライアルだったんだよ、正規雇用の前でよかったね」

 

となぐさめるしかありません。

 

トライアルの評判を貶めているのは私かもしれませんが、

 

そんなのは知りません。

 

私は一家の稼ぎ頭を守る役職にありますので・・・・・

果て

今日、珍しく事務所に籠もっていた営業さんが、突然悲鳴を上げた。

何事かと聞くと

「エクセルの行を使い尽くした」

という・・・・




見ると行は「ＩＶ」




その一瞬、事務所は感動の渦に包まれた。




・・・・・エクセルの行にも果てがあったのだ・・・・(~o~)

関西弁と中国語

実は、期間限定ＯＬ(生保)を終えて、

今は某中国産電化製品の会社で事務を始めました。

事務と言ってもほとんどメインは発注です。



イオンとかコジマ電気とかで、

「新生活応援セット」なんて言って、

家電一式がセットになって格安で売られていたりしますよね。

実はあの中身が某中国産。

ホテルにあるちっさい冷蔵庫。

ビックカメラとかで最低価格の一人暮らし用洗濯機。

あれはほとんど某中国製。



本社は某中国の都市。

日本の本社は大阪。

私は東京『支店』事務所にいるわけですが、

たまに「関西弁」と「中国語」が飛び交います(^_^;)



今は引き継ぎ期間中で、前任の方が私の先生となって

手取り足取り教えてくれます。



とは言え、実は私は某Ｓ洋電機から派遣されている派遣社員で、

所属はＳ洋電機の派遣部門。

低ーい時給で使い叩かれています。

ま、未経験だからこんなものかな。



オフィスではたった一人の派遣ですが

みんなに「時給低っ!!」と驚かれてしまいました。

でもまあ事務未経験だし、実は前職の職務経歴と所得証明を

持って言ったら、時給を１００円上げてくれたので

勉強代として納得しています。




半年契約だけど、まあまあやっていきます☆

医師の診断書

いま、実は期間限定でＯＬやってます・・・・(^_^;)

お姉系スタイルで毎日巨大オフィスに出勤☆



生保の不払い問題ありますでしょ???

あれのチェックの仕事。

ひたすら鬼のようにチェック。

毎日「過去の保険データ」と「病名」と「手術名」と、

そして「汚い字の医師診断書」との闘い・・・・(^_^;)




医師の書く「診断書」というものは、

わざと読めないように書く伝統があるというのは

ほんとのようです。

けど、何故・・・・・???