外資系企業での激務の日々。 ( メンタルヘルス ) - あの太陽を探して

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どんなところで働いていようが、
「お給料をもらっているんだから」
と、すべてのことをひっくるめて
我慢せざるを得ない状況が確実にあると思います。

外資系の会社に、約６年間勤めていたのですが、
外資の「成果主義」、
プラス、「残業やってあたりまえ」という日本の古い考え方が横行し、
かなりの重労働を強いられ、それがうつ病の引き金になってしまいました。

日本の会社には、もともと、成果主義ではなく
「黙々と真面目に働く」
ということを良しとする、「情」で評価される部分が基本にあると思います。

それが、外資では
「主張しない人間は負け」
というやり方が大部分を占めており、
例えば、年俸や役職などの待遇面にしても
交渉しない人間は、ほぼ何も変わらず。

お金について交渉することが苦手な場合、
特にわたしのようなタイプは、
交渉できる機会があっても、「もっとくれ」的なことを言うのは下品な気がして、
「これで結構です」
と、言ってしまっていました。

文句を言わない人間は、イコール、それで満足している、とみなされるので、
やはりわたしのように、交渉下手な人間は、まわりがどう見てもおかしいと
思われる待遇を受けていたのも事実です。

年俸、昇進を決めるのは、イギリス人、フランス人。
首のすげかえが多いので、ある日、ロンドンの本社の社長が変わり、
日本支社の社長が変わる、ということは日常茶飯事でした。

どんなに仕事をさぼっていても、
初歩的なことでさえできなかったとしても、
要領よく自分を売り込み、交渉上手な人はどんどん出世していく、
というのをイヤというほど見てきました。

「要領が良い」イコール、ずるさ、だと強く思い、
そういった人たちを心底軽蔑していました。

わたしが働いていた会社は、逆に、外資の
「能力主義」的な、残業せずに、規定の時間内で仕事をこなす方が上、
という部分に関しては、当時直属だった日本人の上司はあまりいい顔をせず、
残業しない人のことを陰で悪く言っていたり。

そうすると、わたしのように、
いかにも「やってます」的な自己アピールをする人間をいやらしいと感じ、
かつ、上司に陰口を言われるような不真面目な勤務態度はしたくない、
というタイプの人間は、かなりの重労働を強いられた挙句、
待遇面のめざましいアップはみこめず、
やった分だけ、人知れずがんばった分だけ損をする、
という状態になってしまうのです。

また、「ノーと言えない日本人」代表だったわたしは、
断れないのをわかって、要領のいい人間がさぼった分、
仕事をどんどんフラれてしまうので、
残業は日に日に延びていき（年俸制なので、残業代は出ません）、
出張は国内、海外問わず増え、その分の振り替え休日を要領よく取ることもできず、
日本にいなかった間に溜まった仕事もこなさなければならないので、
土日も出社してみたり、と、平日は４時間の睡眠時間を確保するのがやっと、という状態。

精神的にも身体的にも、どんどん追い詰められて行きました。

毎日３７℃を超える微熱が２年間続いていました。

子供の頃から、平熱が３５．４℃程度だったわたしにとっては、
かなりキツかったようで、同僚に
「なんか最近、まっすぐ歩けてないよ。大丈夫？？？」
と言われて、初めて、自分がちょっと変なんじゃないか、と気付き始めました。

けれど、当時、会社で尊敬していた先輩が
「風邪は土日にひくものなのよ。平日にひくなんて甘えている」
と部下に言っているのを聞いて、わたしは、これぐらいのことで休んでられない、
と躍起になりました。

実際、高熱が出ているわけではないので、「気合」でなんとか動けてしまうのです。

そんな過酷な日々は、わたしにとって、果てしなく続くように感じられ、
自分の体を顧みる心の余裕はまったくありませんでした。

でも、どうしても辞めることができなかった事情がありました。