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先ほど、介護保険見直しとして、希望複数主義のことを書いていました。キーの扱いを間違えて、消えてしまいました。20分。
あきらめつかないために、数行。介護保険制度が10年目を迎えていて、どこがよくなったのか、だめなこと、不足していることは何か、議論を始めましょう。
加藤周一の言葉を借りれば、希望複数主義、それぞれの希望の構想を重ねること、あるものは、教育の思想の自由な学校を、あるものは核実験が消滅した地球を、あるものは都心地域を高齢者が散歩をして、空が広くなったといえるような都心への都市改良、平和と福祉と芸術の希望複数主義は、加藤氏さしさがよく出ています。

 地域ケアの希望複数主義を、語り合いましょう。
 最初の話題は、ホームヘルパーからケアワーカーへの呼称変更。家のヘルパーの時代は、終わった。
 東京の1人世帯の増加、30から34歳の未婚率の高さ、都心には「家」は、消えた。ケアの言葉の意味を広くとって、家事代行の名残を残しているホームヘルパーではなくて、地域ケア・見守り・一人ぼっちにしないケア実践の専門家として、介護福祉士の資格としてケアワーカーが前進的な位置づけではないでしょうか。
 健和会からの話題も少し書こうと思います。ホームヘルパーをやめて、ケアワーカーに統一していくことをすすめようと思っています。すでにすこやか福祉会の訪問介護は、出発から直行直帰をおこなっていません。必ず、事務所に戻り、記録を書きます。その記録時間も賃金を保障しています。
 名称ひとつとっても、大きな議論の必要性を実感します。
 これまで、あまり書ききれなかった地域ケアの動きや思想や本や出来事を書こうと思います。
 短時間でもブログを書き込みます。
 次の介護保険の改定まで、少しの文章でも継続します。
 次回は、最近出した『協会けんぽが動き出す』新刊の自己宣伝をします。

                                東京事務局・安達

第29回老人福祉問題全国研究集会

開催のご案内


                 大会テーマ「すべての人にゆたかな暮らしを」

 1990年代から続いてきた雇用政策等の改悪により、我が国は「ワーキングプア」と呼ばれる非正規雇用者を多く生み出し、国民間の貧富の差は拡大し続けています。最後のセーフティネットである生活保護制度の受給者が増大していることは、他の社会保障・社会福祉サービスが利用できない、正常に機能していない証でしょう。世界同時不況も加わり、アメリカを手本としてこの間政府が推進してきた新自由主義思想をベースとした社会保障・社会福祉の市場化・営利化路線に破綻が生じてきたといえます。
 一方、高齢者の福祉施策等に目を向けると、後期高齢者医療制度の導入、生活保護制度の老齢加算の廃止、高齢者・貧困を食い物とする無届けホームの存在、低賃金・重労働による介護の担い手の離職増加など、まさに我が国の高齢者生活、社会保障・社会福祉制度は破綻の危機にあります。
 こうした厳しい社会背景のもと、3年ぶりに全国研究集会を開催します。石川県での開催は実に20年ぶりとなります。
 本大会では、金沢の歴史や文化にもふれていただけるような時間設定にしてあります。夏の金沢でぜひお会いしましょう。


 
 と   き  2009年7月4日(土) 13:20〜16:30
       2009年7月5日(日)  9:30〜16:30

 と こ ろ  石川県社会福祉会館(金沢市本多町)・他
       能登と震災分科会は一日目夕方から輪島市へ移動

 主   催  第29回老人福祉問題全国研究集会実行委員会       

全国老人福祉問題研究会
 
       後   援      (依頼中含)
  石川県 金沢市 輪島市 石川県社会福祉協議会 金沢市社会福祉協議会 輪島市社会福祉協議会
  石川県保険医協会 石川県介護支援専門員協会 日本介護福祉士会石川県支部 
日本精神保健福祉士協会石川県支部 石川県社会福祉士会

参 加 費 一 般  2000円
学 生  1000円
*特別分科会への参加者は参加費の他、宿泊・交通費等(2万円)がかかります。

第29回老人福祉問題全国研究集会実行委員会 森山治(金沢大学)
FAX 076−264−5518(研究室直通)
E-mail moriyama@ed.kanazawa-u.ac.jp

参加希望の連絡をいただければ、FAX等によって申し込み用紙を送ります。
よろしくお願いします。

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2009年 地域ケアネットワークこむ 

【総会とプレ企画のお知らせ】

  会員の皆様には、日頃より大変お世話になり心からお礼申し上げます。
 さて、今年度の地域ケアネットワークこむの総会を下記の日程で開催いたします。2008年度活動報告(案)・決算(案)と2009年活動方針(案)・予算(案)について協議します。
  また当日の前半は、日本福祉大学の石川満教授よりご協力をいただき、プレ企画を開催いたします。
 皆様にはたいへんご多用とは存じますが、多くのご参加をお待ちしています。新緑まぶしい季節の名古 屋で、皆様と大いに交流できればと思います。

 ◆日 時  5月17日(日)午後1時−プレ企画開始

           *プレ企画終了後、総会を行ないます。
               
 ◆会 場  日本福祉大学 名古屋キャンパス8階     

◆プレ企画の内容について
  今年8月末に開催予定の、第16回全国在宅ケア研究交流集会に先だち、日本福祉大学の石川満教授と 地域ケアネットワークこむ代表の木戸利秋が、研究交流集会の話題提供になる企画を準備しています。ご期待く ださい!
 
 *プレ企画は、興味のある方ならどなたでも参加OKです!お誘い合わせておいでください!

「福祉人材の育成のあり方」を提言
〜東京都社会福祉審議会意見具申〜
平成19年8月6日
福祉保健局

 本日、「福祉人材の育成のあり方」について、東京都社会福祉審議会から知事に意見具申されました。
 今期は、前期審議会(※)で議論した福祉サービス市場を中心とする新たなシステムが円滑に機能するためには、サービスを担う人材の質こそが決定的な要素となるとの認識から、その効果的な育成のあり方について提言しています。
 また、人材育成は、「魅力と働きがい」のある福祉職場を実現するための重要な要素であり、人材の確保・定着にも大きく寄与するものであるとしています。

(※)平成13年7月〜平成16年7月

提言のポイント
1.ケアワーカー、レフェリーなど、福祉人材を「新たに類型化」
 かつて「福祉マンパワー」と総称され、福祉施設職員とホームヘルパー中心の福祉人材を、機能面から整理し、5つに類型化

【5つに類型化した福祉人材】

ケアワーカー
コーディネーター
レフェリー
プランナー
協働する多様な市民
2.事業体における人材育成の課題を「2つの視点」から分析
 〜「事業体の規模」と「インセンティブ」〜
 小規模な事業体では「OJT等を担うリーダー層が育ちにくい」、競い合いが少ない分野では、「サービスの向上・人材育成の動機づけが不足しがち」など、新たな視点で課題を分析

3.人材育成機能を持つ「コア施設」など、新たな育成策を提示
 事業体でのOJT等を担うリーダー層を育成するため、先駆的施設を活用した「人材育成機能を持つコア施設づくり」など、上記の分析等を踏まえた新たな育成支援策の方向性を提示

【7つの手法(事業体の取組)】

人材育成機能を持つ「コア施設」づくり
人材育成の共同化
専門職集団等の取組の活用
第三者評価の活用
苦情対応など利用者の声の活用
効果的ツールの開発
経営者の意識改革の仕組み

※東京都社会福祉審議会意見具申

前文読みたい方は↓まで
http://www.metro.tokyo.jp/INET/KONDAN/2007/08/40h87100.htm

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