労働局とか社労士＝働くことに否定的な人々！ ( 就職 ) - 「社会保険」に加入している「労務者」のブログ！

労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職・転職相談することは、

「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。

なぜなら、彼らは「労働＝苦労して働く」「人間は、生活のために仕方なく働く」

「生活に恵まれているなら無理して働かなくても良い」と、

現代の労働基準法等を基本とする「仕事するのに否定的な人々」であるからです。

つまり、日本の労働基準法・労働安全衛生法他労働法は、労働者を原則として、

平日の昼間だけ仕事するだけにして、

　出来るだけ、深夜・休日出勤させず、重労働しないで済むように誘導する法律であり、

労働局・労働基準監督署・社会保険労務士は、労働基準法等の精神に則り、

当然出来るだけ求職者を、肉体的には楽なホワイトカラー系の方に

誘導する方向に相談します。

それが、「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」

量産の元凶になります。

そこで、特に大卒又は有名高卒であり元ホワイトカラー系の職業を経験された方に、提言します。

１．事務系の企業や役所などホワイトカラー系のお仕事をされていた方で、

　　年齢が３０歳以上の方なら、

　　一旦離職されたら、もう二度とホワイトカラー系として働くことはないです。

　　転職先は、肉体労働系のブルーカラー系しかないと心に決めた方が良いです。

２．まず、平日午前９時か１０時位～午後５時化６時位が就業時間の求人は、

　　あまり、期待しない方が良いです。

　　むしろ、深夜勤務や休日出勤有りの方が、慢性的な人手不足なので、

　　楽に就職・転職できます。

３．ブルーカラー系で深夜勤務や休日出勤有りでも良いから、

　　１日も早く就職・転職出来ることを希望した法が良いです。

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