「社会保険」に加入している「労務者」のブログ！

労働局とか社労士＝働くことに否定的な人々！

労働局・労働基準監督署・ハローワーク・社会保険労務士に就職・転職相談することは、

「暴走族に交通安全について相談する。」ようなもので、かえって逆効果です。

なぜなら、彼らは「労働＝苦労して働く」「人間は、生活のために仕方なく働く」

「生活に恵まれているなら無理して働かなくても良い」と、

現代の労働基準法等を基本とする「仕事するのに否定的な人々」であるからです。

つまり、日本の労働基準法・労働安全衛生法他労働法は、労働者を原則として、

平日の昼間だけ仕事するだけにして、

　出来るだけ、深夜・休日出勤させず、重労働しないで済むように誘導する法律であり、

労働局・労働基準監督署・社会保険労務士は、労働基準法等の精神に則り、

当然出来るだけ求職者を、肉体的には楽なホワイトカラー系の方に

誘導する方向に相談します。

それが、「ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）」

量産の元凶になります。

そこで、特に大卒又は有名高卒であり元ホワイトカラー系の職業を経験された方に、提言します。

１．事務系の企業や役所などホワイトカラー系のお仕事をされていた方で、

　　年齢が３０歳以上の方なら、

　　一旦離職されたら、もう二度とホワイトカラー系として働くことはないです。

　　転職先は、肉体労働系のブルーカラー系しかないと心に決めた方が良いです。

２．まず、平日午前９時か１０時位〜午後５時化６時位が就業時間の求人は、

　　あまり、期待しない方が良いです。

　　むしろ、深夜勤務や休日出勤有りの方が、慢性的な人手不足なので、

　　楽に就職・転職できます。

３．ブルーカラー系で深夜勤務や休日出勤有りでも良いから、

　　１日も早く就職・転職出来ることを希望した法が良いです。

ニート商法（仕事に使えない人ほど、国家資格や検定試験合格に有利！）

TACさん、LECさん、ユーキャンさんなど、資格予備校、

つまりニート商法業者は、声高く

「社会保険労務士試験に半年で合格」などと、

国家資格短期間で合格者を大量に続出したことを自慢します。

デモ、「国家資格短期間で合格」は自慢のようだけど、

人間としては、とても恥ずかしいことなのです。

率直に言えば、「仕事がダメだから、それを逆手に利用して、国家資格に短期で合格できた！」

からです。

例えば、社会保険労務士試験に１回目で合格したい場合、

受験勉強時間は、１０００時間が定説です。

ニート他のニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）の場合、

ニート・引きこもり・ＳＮＥＰ（スネップ）なら、一日中勉強可能だから、

一週間だけでも１００時間以上楽々勉強可能、

1000時間なら、わずか最短で３ヶ月で達成可能です。

こうなると、本来大して頭が良くないニート他デモ、

自分に仕事を任せられないダメ人間であることを逆手に利用して、

１年間に、２０００時間とか大量な勉強時間で挽回して、

最初の１〜２回目の受験で短期合格出来るワケです。

ニート他は人間関係が苦手、たとえゴールデンウイークだろうが、

盆正月だろうが、どこにも行かず、誰からも披露宴や宴会とかにも誘われず、

自宅に誰も訪れない人間疎外だから、それを逆手に利用してノンストップに勉強できるから、

難関な国家資格試験とかに有利なワケです。

次に、有利なのは、オタク・フリーターなど少しは仕事している人間、

表向きは在職中でも、実際は仕事していない又は単純作業など軽易な仕事だけの、

窓際族や社内ニートが、平日でも豊富に勉強できるので、

ニート他の次に合格に有利なワケです。

デモ、こんな人間が国家資格に大量短期合格して良いのでしょうか？

ニート商法（有能な人には仕事、無能な人には資格の法則）

社会保険労務士など国家資格試験合格するのに必要な時間は、

１回目で合格するにも、年間平均１０００時間位のようです。

だから、ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）など、

ニート他や、窓際族、社内ニートに有利なワケです。

私は、元地方公務員ですが、係長級以上の有能な職員は、

会議・研修・打ち合わせ・家庭や企業訪問など、

連日のスケジュールが満杯になっていて、

行事と行事の間にやっと事務処理が出来る感じで、

本庁舎なんか、土日も深夜まで残業している状態です。

デモ、民間企業によってはもっと忙しいですが？

なぜなら、有能な人材に、年間１０００時間も資格試験を勉強する位なら、

使用する側としては、資格ではなく、「仕事」を任せるハズです。

世の中の身近な店屋とか銀行・保険会社の窓口とか思い浮かべてください。

多くの有能な人材を、どんどん店頭や訪問に活用して、

どんどん商品説明をさせて販売させた方が、

会社の業績もアップするでしょうが、

それを資格試験の勉強で時間を潰すのはもったいないです。

それでも、国家資格を頑張って受験する有能な人もいますが、

仕事が忙しくて、一週間に１時間も勉強する時間がないことも珍しくないなど、

ニート他に比べて、著しく不利です。

一方、社内ニートなど無能な人には、本人のプライドを傷つけないための苦肉の策として、

社労士など国家資格やパソコンなどを勉強させるワケです。

表向きの国家資格だけ持たせて、仕事は他の人にやらせるワケです。

資格試験受験に確保できる一週間あたりの勉強時間。

出世コースを歩む有能な人→０〜２０時間。

社内ニートなど無能な人→２０〜５０時間。

ニート他→一日中勉強可能なので、１００時間でもOK！

ニート商法（社内ニートや窓際族にも御用達）

社会保険労務士など国家資格、パソコンや簿記のような資格検定など、

ホワイトカラー系の資格検定は、ニート他が御用達であります。

ニート商法業者にとって、御用達である

ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）は、

おそらく、公務員や一流企業在職中は、「内勤」がほとんどです。

また、役所や会社在職中でも、昔からの表現で「窓際族」、

最近流行りの言葉で「社内ニート」「職場内ニート」と呼ばれる人々にも、

ホワイトカラー系の資格検定は御用達のようです。

なぜ、外回りの仕事でなく、内勤に回されるのか？

実は、ニート他の場合「学力は一流、だけど人間性は三流」

だから、過去に外回りの仕事を担当させたら、

上司や同僚とトラブルになったり、（それは内部だからまだ良い方で）

お客さんとトラブルになったりと、

頭は良いけど、人間関係がうまくいかない人間だからです。

そこで、とても対外的な仕事は任せられないが、

人間関係が少ない、一日中机に座って、簡単な事務をやらせる仕事位なら

差し支えない人々です。

もちろん、あまり仕事は任せられないから、残業はほとんどなく、

夕方５時過ぎには、帰宅できるから、

国家資格や検定試験を勉強する時間は豊富に確保できます。

（あまり声を大にしていえないが、窓際族ならやることがないから、勤務中も勉強したりして？）

つまり、窓際族としては、仕事がダメな分を、国家資格や検定で挽回して

少しでも、自分をPRしたいようです。

デモ、逆に自分の人間性欠落や仕事ダメぶりな分を証明することになり、

墓穴を掘ることになります。

ニート商法（天は二物を与えずの法則）！

世の中には、「天は二物を与えずの法則」という不思議な法則があります。

会社や役所が求人採用するにあたって、どんな人を採用したいですか？
そんな難しく考えなくても、誰だってある程度見当つきますよね？
外交的な人、積極的な人、対人的にコミュニケーション豊富な人、
協調的な人、頑張り屋さんな人などですよね。

デモ、現在ペーパーテスト重視社会において、
残念ながら、勝ち抜くのに有利なのはその正反対の人々です。

高校入試、大学入試、公務員試験、国家資格又は検定試験、
ペーパーテストに勝ち抜く人々は、残念ながら、
ニート・引きこもり・オタク・フリーター・ＳＮＥＰ（スネップ）のように、
内向的で消極的な人、対人的にコミュニケーションが苦手な人、
自主的でわがままな人、上司などがら指示されない限り自分から行動しない人です。
（指示されて行動するならまだ良い方、指示されても中々行動しない人が多い。）
ニート他の人々に言えることは、「あいつ勉強は出来るけどな、・・・」
勉強以外が否定される人間性であることです。

なぜなら、大学入試とか国家試験とかペーパーテストは、
膨大な分量の記憶が必要で、膨大な勉強が必要です。
実は、そのペーパーテスト制度がニート他に有利な制度だからです。
だから、国家資格試験合格者の半数位がニート他と推定されます。

ニート他は、勉強時間がとても豊富です。
ニート他だから土日深夜はもちろん、平日でもいつでも勉強できます。

だって、正月やお盆、花見でも、結婚式や同窓会とかでも、誰からも誘われないし、
かと言って、自分から誘うことはもちろんない。

かえって、外交的で頑張り屋さんの方が、平日は仕事で忙しくて、
平日の夜や休日は、人間関係の交際を重視して、
勉強時間を取れないので、不利である。

だから、ニート商法業者を支えているのがニート他の理由がわかりますよね？