New Generation Int'l School って?

3年目、今年はNGISのブランド作りが重要だと・・・

スクールイヤー2009

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 5月24日から29日の6日間、アンティポロ市のIPLC(インターナショナル・ピース・リーダース・カレッジ)にて統一武道のナショナル・インストラクター・トレーニングが行われた。
新年度はまだ始まっていないが、今後の取り組みという事が一つの目標となっている為にスクールイヤー2009の最初の投稿と・・・。

 子供達を送った理由、一つはBROWNベルトの子供達を昇格挑戦に臨ませる、もう一つはBROWNやBLACKベルトになった子供達をインストラクター補助として立てていく為の準備。このトレーニングも黒帯の更なる上への昇格やインストラクターのレベル統一に目標を置いている。
 今年が今までとかなり違ったように見えるのは、茶帯・黒帯の参加者よりそれ以下が多かったのと小学生や中学生(統一武道の2世達)が参加者として半数くらいを占めていた事だと思う。
イメージ 1

ジョシュア君(上段右から2番目)、ブルーからブラウンを目指して。
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澄莉ちゃん(真ん中の列・左端)、ブルー(ブラウン線2本)からブラウン。満君(後列・右)、ブラウン(黒線)から黒帯を。
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紗貴ちゃん(前列・右)、ブルー(ブラウン線1本)からブラウン。ヒョーガン君(後列・真ん中)、ブラウンから黒帯を。
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プロモーションの花形。黒帯を目指す挑戦者達。
イメージ 5


 PEや土曜クラブとして展開してきた統一武道、参加した子供達にとっては合宿型訓練は始めて。一度中日の朝に状況確認。年齢や組織(学校)をを超えての交流・待ち時間の歌や踊り、設備の関係でNGISで仕切れなかった練習と朝5時の瞑想から始まって夜10時までの練習(講義を含めて)それでも子供達はとても生き生きしていた。(様子をお見せできないのが残念)

 この合宿のフィーナーレは昇格試験(実技)。ハイライトをムービーメーカーで作って見ました。
ハイライトそれでも全体で30分にYOUTUBEにアップする為に4分割に。ビデオを通してでもこの6日間での子供達の成長振りが伺えます。
 
 このビデオの様子を見ながら、また黒帯の重さというか価値を確認しました。それは実技にプラスしての21ファイト(1回2分の対戦を21回、それも休み無しの連続)。ベルトセレモニーの前にメッセージから「実技・内的面で合格した者が21ファイトに臨む」と言われています。昇級確定後のものですが黒帯になる為の最後の挑戦とも黒帯を受ける決意表明。とも受け取れるそんな内容です。それを超えた子供達の目には勝利感・達成感の涙。

本当に重いです黒帯。







 参加した子供達は次(来年)のナショナル・トレーニングを楽しみにしています。来年はもっと多くの子供達(仲間)が参加出来るように、それが子供達の願いのようです。

新年度前の傾向

 まず年度が終わってする事は、先生のパフォーマンスの評価。その結果続投・降板を決定。
二人の先生が降板となった。実力も指導力もある先生、しかしながら人とぶつかる事が多い。惜しい人材ではあるが、チームとして続けていくのは、現在のNGISでは手にあまる。もう一人は教えるにあたって生徒のレベルに降りていけない先生。生徒が大学生や大学院生ならそれも良いけど、小学生・ハイスクールが対象と思うと難しい。

 交代要員とハイスクール4年の担任の採用を考えていたが、蓋を開けてガクッ。
一般的に公立の学校の先生を目指す人は、地区の教育省で手続きをし待ち行列に入る。もちろん教員免許は絶対必要。流れが大きく変わってきているのは、来年度予算で先生のお給料の上乗せ(7,000ペソ)がほぼ可決。1クラス−60人から80人を担当しても、現在の私立校のお給料の倍近くになる。そこにここテレセ・マルティレス市の事情も加わる。市の中に何ヶ所かマニラのスクウォッター地区の再定住地区がある。ここには子供が沢山。ようは先生の需要が急に増えた。若い先生は年度中に再度、教員免許の取得にチャレンジそして公立の先生へと。

 核になれる先生を作りあげる事が出来るのか…。何かため息。
こうして抜けた分の交代要員は新規採用。今年はカビテ州立大学から3人(いずれもSPED:特殊学級のコース卒)、サンパブロから3人。そしてこの不景気で輸出加工区の日系企業(エレクトニクス)を解雇になった人。もちろん教育学部卒、そして日系企業ではス−パ−バイザーをしていたという事。5Sや改善彼を中心に展開しそうな気配。

 最終的には去るもの・来るもの プラス・マイナス ゼロでもこのような傾向は続きそう。新卒で採用した人達、教員免許が取れればさようならという事になるだろうな。

 とてもストレス感じます。

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