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●目標を与える

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目標を与える


指導者にとって必要なことは、目標を与えることである。
指導者自身は特別な知識とか、技能は持っていなくてもよい。
それは専門家を使えばいいのである。
しかし目標を与えるのは指導者の仕事である。
それは他の誰がやってくれるものでもない。
もちろん、その目標自体適切なものでなければならないのは当然である。
だからそのためには、指導者はそういう目標を生むような哲学、
見識というものを日ごろから養わなくてはならない。

自分の哲学なり、体験に基づいて、その時どきに応じた適切な目標を次つぎと与える。
指導者はそのことさえ的確にやれば、あとは寝ていてもいいほどである。

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いいことは分けてあげるみんな喜ぶから...


愚痴やいやなことがあったときは人に聞いてもらいたいのに、
良いことがあったときには人に分けてあげようとしない。

いやなことがあったときはしばらくたてば忘れてしまうのに人に話したがる。

そんな事より良いことがあった時にいっぱいいっぱい人に分けてあげよう。
もともと貴方はそういう優しい人だもの...

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