パワハラする管理職は、人間のクズ。必ず、復讐しましょう。

会社から、単に付与されている役位なのに、パワハラする様な輩は、人間まで偉くなったと思っている傾向が強い。

だいぶ昔、住友銀行のある支店で、部下を殴るのを趣味にしている様な支店長が存在していた。

日々、暴力を受け続けた若年層の行員は、たまたま、本店・人事部に知り合いがいた事により、本店のとあるセクションに異動する事ができたが、件の支店長は、しつこくも本店にやって来て、俺から逃げられると思うなよと言った。

当然、行員の家族、特に父親は事実を聞いて激怒し、件の支店長に、「今度、俺の息子に手を出しら、ただではおかない」と警告した。

さて、皆さんの職場で、チンピラよろしく、でかい声を張り上げ、脅迫罪に該当する様な言動をしている人間のクズはいませんか。

私からの提言は、刺し違える覚悟があるなら、日々、何をされたか、言われたか、こまめに書き留めておき、一気に会社と個人を民事・刑事告訴をし、日々、辛い思いをさせた人間は、法廷で処理をさせ社会的に抹殺する事です。

闘う勇気がない方は、毎日、これからもイジメ続けられて、悲しい人生を過ごしてください。

日本は、現在、失われた２０年のまっただ中で、デフレ経済、イラついている人々は増加の一途です。

だからと言って、役職・上位者だからと言って、部下を精神的なダメ−ジが残る「言葉の暴力」、本当に傷害罪になってしまう様な腕力等による暴力で、いじめて良いとわなりません。

降りかかった火の粉は、自分で掃うしかありません。

悔しい・悲しいという思いを抱いて生きている方は、腹を吸えて、不法行為者とは戦いましょうね。

会社には、労働力を提供しに行っているのであり、誰かの憂さ晴らしのために、出社するのではありませんから。

人生の経営者は、ひとり一人の個人です。

弁護士を使ってもいいし、代議士を使ってもいいし、自分のプライドを取り戻すのに、手段を選ぶ事はありません。

だいたいの例として、覚悟を決めてやって来た弱者の対応を、認識したクズは、表面上、詫びますが、心から改心などはしません。

そういう事を、日常的にやらかしている連中は、精神疾患者であり、特異な性格がやらしているのです。

土下座され様とも、絶対に許してはなりません。

やられたら、やりかえす、これが世界の常識です。

この投稿記事、たまたま、見ている暴力管理職の方、いい加減にしないと、老後の安定生活は、吹っ飛び自分はもとより家族も路頭に迷わせる事になりますので、脅迫罪になる様な言動もつつしみましょうね。