子育てもひと段落、晴れて職場復帰をしたママや、子供が幼稚園や小学校に入園・入学したのをきっかけにパートタイムで働きだしたママの悩みのひとつ、それは人間関係。「これで私も社会復帰ができる」と張り切って働き始めたものの、無視、陰口などのイジメを受けて仕事に行くのが憂鬱だという人や、泣く泣く仕事を辞めた…という人も少なくないようです。
そこで今回は、職場で起きた子育てママの辛い体験をご紹介します。
なんで私がこんな目に…
「産休が明けて職場復帰したけれど、保育園に入園したばかりの娘が次々病気をもらってしまい、なかなか出勤することができず…。1週間ぶりに出社した日がたまたま給料日。明細をもらうと上司にイヤミっぽく『こんなときはちゃんと出勤するんだね』と言われた。確かに休みが多く、イヤミを言われても仕方ないけれど、すごく悔しかった」（2歳の女の子のママ）
「娘が小学校に入学したのを機に、とある雑貨店でパート勤務することに。でも、そこにひとりウマが合わない人がいて…。その人に色々業務を教えてもらわなきゃいけないんだけど、話しかけるなオーラを出して、まったく業務を教えてくれません。勇気を出して尋ねても、大きなため息をつきながら『はぁ、面倒くさい』と。もう辞めてしまいたんですが、他に条件のいい仕事がなかなか見つからなくて…」（小学1年生の男の子のママ）
「フルタイムの正社員で働いています。子持ちの女性正社員は会社で私だけ。そんな私は、他の女性社員に無視されています。挨拶しても話しかけても無視。一度、職場のボス的女子社員に『正社員なのに残業ムリ、休日出勤ムリなんて甘えてる。パートになったほうがいいんじゃない』と言われたことがあるので、それが理由なんだと思います」（3歳の女の子のママ）
「上司に面と向かって『子供を理由にちょくちょく休む君は戦力外だ』と言われた」（4歳の男の子のママ）
「育休明けに職場に戻ったら、企画営業の部署から、事務とは名ばかりの雑用ばかりの部署に回されました。同僚や後輩もよそよそしい態度で、まるで『ワーキングママは邪魔』と言わんばかりの態度。大好きな仕事だったのに…毎日辛いです」（1歳の男の子のママ）
「子どもが熱を出して幼稚園から呼び出しの電話があったとき、上司から『そんなことでいちいち早退されたら困る』と怒鳴られた。子どもが体調を崩して仕事を休むのにもいい顔はされず…。こちらも申し訳ない気持ちでいっぱいになり、ついに仕事を辞めてしまいました。以来、働くのがちょっとトラウマになっています」（5歳の女の子のママ）
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