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ミニストップ、ラム酒のきいた「大人のモンブラン」など発売。9/18(火) 18:55配信  ミニストップ各店では2018年9月18日と25日から、秋の食材を使用した「秋の味覚シリーズ」第2弾と第3弾がそれぞれ販売されます。 3週間限定
第1弾の「安納芋モンブラン」に続く「秋の味覚シリーズ」第2弾と第3弾です。 9月18日発売の第2弾は、フランス産のマロンペーストを使用したモンブランとロールケーキ。 「大人のモンブラン」（320円）は、ダックワーズ生地の上にホイップクリームとマロンクリームを絞った一品。ラム酒の風味が効いた大人向けの濃厚な味です。 ふわふわもちもち食感の「ふわもちロールケーキ マロン」（280円）は、マロンホイップとバニラ風味が効いたホイップクリームが特徴です。 第3弾は和栗を使用したシュークリームとプリンで、9月25日から販売されます。 「和栗シュークリーム」（130円）は栗の味をしっかり味わえるよう、シュー皮に和栗シャルロットクリームが注入されています。 なめらか食感の「和栗プリン」（180円）は、和栗ホイップクリームがトッピングされています。 いずれも3週間限定なので、チェックを忘れずに。 ※価格はすべて税込 |
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2018年09月18日
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無印良品初の「冷凍食品」デビュー！ 惣菜からお菓子まで50種を展開。9/18(火) 18:40配信 無印良品初の「冷凍食品」が誕生します！ 2018年9月28日に限定4店舗で販売がスタートし、10月上旬（予定）からはネットストアでも販売されます。 商品ラインアップは50種。5つのテーマで展開されます。以下は一例です。 ●「素材を生かしたお惣菜」 ●「日本の飲茶」 ●「焼きたての美味しさ」 ●「素材を生かした世界のごはん」 ●「世界の煮込み」 9月28日に取り扱いをスタートするのは、越谷レイクタウン、イオンモール堺北花田、イオンモールKYOTO、グランフロント大阪の4店舗のみ。今後、取扱い店舗が順次拡大される予定なので、お楽しみに。その他詳細は公式サイトへ。 |
ANAとJAL、1通の手紙をきっかけに熊本「かみのごう保育園プチ」を共同訪問。園児らと「ひこうきぶんぶん体操」などで交流9/18(火) 18:16配信  熊本県熊本市にある「かみのごう保育園プチ」。熊本空港を利用する航空機がほぼ真上を飛んでいることから、園児たちが自然と飛行機に興味を持ち、日ごろから行き来する航空機の名称を自然と覚えるほどだという。 |
13-18歳対象のGoogle科学コンテスト受付開始…奨学金5万ドルも9/18(火) 18:15配信  Googleが開催する「Google Science Fair」が、2018年9月13日より応募受付を開始した。13歳から18歳を対象とした問題解決の国際的なコンテストで、締切は12月13日（日本時間）。Webサイトにて、各賞の紹介や応募に役立つガイド、アイデア集などを提供している。 |
「70歳雇用、努力目標に」政府が後押し これから70歳定年に向けた「キャリアプラン」が必要です9/18(火) 18:10配信
 9月6日付の日本経済新聞・朝刊に「70歳雇用 努力目標に 〜多様な働き方後押し〜」の記事が掲載されている。 希望すれば原則70歳まで働き続けることができる環境整備を始めるとのことだが、現在は平成25年4月1日から施行された「改正高齢者雇用安定法」により、原則として65歳までを雇用継続年齢として働けることを義務付けている。 65歳以降も働き続けたいという方も一定数いる中で、これを5年間延長しようとするものである。 やがて公的年金の支給開始年齢も68歳または70歳から？
今年の4月11日に、財務省は厚生年金の支給開始年齢を65歳から68歳に引き上げる案を財政制度等審議会の財政制度分科会に示している。 この案に対して、賛同する意見もある一方で、批判の声も多数上がっている。 しかし、「超高齢社会」を迎え人口が減少していく日本では、現役世代が支払った年金保険料を現在支給される年金に充てる世代間扶養の方法で運営している公的年金制度は、厳しい現実を突きつけられている。 批判の声が多数上がったとしても、制度を維持していくためには今後支給開始年齢を引き上げることは避けられないだろう。 そこで、将来的に雇用継続を70歳まで延長させることができれば、公的年金の支給開始年齢も70歳からに引き上げることは可能だ、と政府は考えている可能性があると思える。 70歳までのキャリアプランが必要
特に40歳以下の人は、セカンドライフの生活費の確保に向けて現役時代の時に準備しておくことも重要だが、70歳まで収入を確保し続ける（働き続ける）ことの方がより重要だと思われる。 もし、60歳〜70歳までの毎月の生活費が25万円だとすると、何の収入もなければこの10年間だけで3，000万円もの準備が必要となる。 70歳以降のための準備も考えると、途方もない金額を現役時代の時に準備しなければならなくなり、現実的ではない。 しかし、70歳まで働き続けることで、現役時代に準備しなければならない金額はその分だけ少なくなる。 ただし、自分では働きたいと希望している場合でも、会社などの相手からその「キャリア」（スキル、経験・コミュニケーションスキルなど）を認めてもらうことが必要となる。 この「キャリア」は一長一短では積み上げることはできないものなので、目の前の仕事に時間を取られがちになる毎日だからこそ、ふとした時にでも、まずは70歳までの「キャリア」について、考えることも必要だろう。 色々と思うこと、不満に思うこともあるだろうが、時代の変化に対してそれを受け止め、変化に対応していくことが重要だと思う。（執筆者：岡田 佳久 / CFP、FP技能士1級、キャリアカウンセラー（CDA）、 1級DCプランナー） |
