もしもし、のぞこです。

すぐほしいんですけど。

さて、明日から仕事が始まるということで、
今日はハローワークに行ってきました。

仕事が決まったら
就業の前日にハローワークに来所して、
それまでの失業の認定を受けて、

ついでに｢再就職手当て｣あるいは｢就業手当て｣の申請手続き(実際は会社に書いてもらわなければいけない書類をもらう)

をしなければいけないんですよ。


で、お昼過ぎにぐだぐだしながら電車に乗って
(自転車が不調で長距離乗るのが危険なんです)

行ってきました。
いきなり｢給付課｣の窓口でいいのか迷ったけれど、一応総合受付で訊いたら
該当年齢の相談窓口に行けとのことで、
番号札を取って本を読んでいたのですが、眠気に勝てずうたた寝。
だって15人町くらいだったんだよ?!35歳以下の窓口が。

で、仕事が決まった旨を伝えて、
｢失業認定申告書｣の書き方を迷ってたところを書き方を教わって書いて、

晴れて給付課に。
何かすごい混んでた。
最近の｢派遣切り｣効果?

で、窓口で質問されたりして、
｢たぶん再就職手当てで申請できますね｣と書類をもらって帰ってきました。

｢給付されるのが2ヵ月後くらいですね｣


いや、すぐほしいんですけど…

電話をかけてみる

さて、ここに記事を書くのも後1回か2回か。

今日から仕事始めだったらしいハローワークに電話をかけました。
｢失業認定日｣の変更を頼もうと思って。

1回かけたら
｢窓口が混んでいてお取次できないのでまた後でかけてください｣と。
30分以上経ってからかけたらまた
｢混んでいて〜｣って言われたのですが、

最初に｢認定日の変更を〜｣って言ってたので
｢どういった理由ですか?｣って訊かれたんです。

｢失業認定日｣っていうのは基本的に変更できないんですよ。
それこそ就職とか、就職の試験とか、お葬式とか、そういうよんどころない用事がないと無理なの。

だけれど、私の次の認定日がなんと初出勤(予定)日なので前日にしてほしいと思ったのですが。

というようなことを言ったら
｢おめでとうございますー｣(お約束)
｢初出勤の前日に失業認定申告書と受給資格者証を持ってきてください｣と。

で、｢受給資格者のしおりの最後のほうにある採用証明書を派遣会社に書いてもらって、郵送でもいいので送ってください｣と。

明後日派遣会社の人と会うからそのときに書いてもらって出勤前日に一緒に持ってきても大丈夫ですか?って訊いたら｢書いてもらえるならいいですよ｣と。


私の場合はきちんとした｢就職｣ではないので
｢再就職手当て｣はもらえないんですが、
｢就業手当て｣がちょっともらえるかもです。
もらえるといいなー。

キャリアがないのって…

転職をするにあたって、
職種を変えようとしたときに、
自分で誇れるようなことがないということに気が付きました。

たぶん
販売⇒事務職
という職種変更だからなおさら。

たぶん販売業を選べばそこそこ簡単に見つかったんだろうな。

学歴もない(短大卒)
事務作業的経験なし。
資格なし(普通自動車免許すらない)

別に仕事の条件に高いものは求めていないけれど、
条件がよければいいほど

｢大学卒｣
｢○○経験優遇｣

など。

今日も｢若年トライアル｣という制度があって、
それに応募しようと思ったけれど、
ハローワークのお姉さんが電話で遠まわしに断られてた。

なので
｢学歴不問｣
｢営業事務経験者優遇｣
のほうの紹介状をもらいました。
(PCスキルは基本程度でいいらしい)

職種を変えた転職は厳しいね。

次のカード

先週の金曜日にハローワークにて紹介状を出してもらった企業から
今日、書類選考で落選したというお手紙が届きました。

やっぱりねー。


ま、暫くハローワーク通いを続けながら


派遣会社に登録することにしました。
｢紹介予定派遣｣という
正社員として紹介するっていう前提で派遣されるシステムがあるらしく、
それに登録しておこうかと。

最近は正社員も、派遣も厳しいようだけれど、
ま、｢お給料をもらえる｣立場になるのが今一番の課題です。

今時の派遣は結構社会保障とかもしてもらえるらしいですよ。
少なくとも私が登録する会社は
友だちがそこで実際に登録して、派遣先を紹介してもらって、正社員になってて、
その彼女が｢社会保障がよかった｣って言ってたので。

うちの母は結構そういうところ頭が固いから
ナイショ。
社会保障とかの点で派遣に反対してたんですが、きちんとしてるって分かれば大丈夫なんだと思うけど。

それに、社会人としてのマナー講座とか、PCの講座とかいろいろやってるみたいだから、
仕事を探す間にそういう勉強するのもいいかと。

さて、次は。

昨日不採用通知が届いたので、
今日もハローワークへ。

今日私が紹介状を出してもらったのは

何か健康食品の販売とかをしている会社
らしい。

従業員なんと3名!!


昨日求人公開をしてて、
募集人数1名のところ、
今日私がお願いしたところで既に10名の応募が!!

調べてくれたお姉さんが
｢あなたが最年少ねー｣と。
つい
｢こえー!!｣とか笑っちゃいました。


で、お姉さんが会社に電話してくれたんだけど。
選考方法が｢面接｣だけだったのに、
あまりの応募数に

書類選考が入るらしい。
ちぇ。
また送らないと。

明日書いて月曜日に郵便局に行こう。