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こういうことをやると・・・審査が厳しくなるかも。 |

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こんにちは、ゲストさん
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こういうことをやると・・・審査が厳しくなるかも。 |
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私も帳簿の記載が後回しになっている・・・ これからはすぐに記載しておこう。 「後回し」ってよく有るんですが・・・小さい違反を口実に余計な疑いや逮捕の口実を与えてし まうから要注意ですね。気をつけましょう。 入管取次ぎ業務の研修のときにも「札束を詰まれることがあるけど・・・誘惑に負けないように・・・」 なんていう話があった。 密入国に行政書士関与? 在留資格で不適切処理…警視庁立件へ (1/2ページ) 2009.11.27 01:43 産経ニュース http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/091127/crm0911270146001-n1.htm 中国人の在留資格申請に絡み不適切な帳簿処理を行ったとして、警視庁は東京都内の男性行政書士(57)を行政書士法違反の疑いで、書類送検する方針を固めた。捜査関係者が明らかにした。警視庁は行政書士が大規模密入国組織から依頼を受け不正な書類作成に関与した可能性があるとみている。偽装結婚や不法就労に絡む違法な“裏ビジネス”に行政書士の関与が疑われるケースは相次いでおり、警察当局は摘発を進める方針。 密入国に関連し行政書士が立件されるのは、極めて異例。行政書士の処分権限を持つ東京都は、警視庁からの情報提供を受けて処分の検討を始める。 警視庁は今年4月から7月にかけ、中国人を通訳などと偽ってビザを不正に取得させて入国させたとして、入管難民法違反などの疑いで中国人ブローカーら男女6人を逮捕。ブローカーらは、100人以上を不正に入国させたとみられている。 捜査過程で、行政書士が申請を代行した複数の中国人が警視庁の調べに「中国人ブローカーの男が偽造した雇用契約書類を使い、在留資格を申請した」と供述。警視庁は行政書士が偽造書類と認識して密入国に関与した可能性が高いとみて捜査していた。だが入管難民法には虚偽申請の代行に罰則規定がなく、行政書士法違反を適用しての立件に踏み切る方針を固めた。 捜査関係者によると、行政書士は昨年2月21日から4月9日にかけ、23〜46歳の中国人の男女38人の在留資格認定証明書交付申請などの取り次ぎ業務を行ったのに、依頼者の住所や氏名、報酬額などを事務所備え付けの帳簿に記載しなかった疑いが持たれている。 行政書士は警視庁の任意の事情聴取に「帳簿は後で記入しようと思っていた」などと説明したという。 不法就労や偽装結婚などの違法な申請代行で、行政書士がかかわったとみられるケースは平成18年以降だけでも警視庁管内で10件が確認されている。これらは入管難民法違反事件の摘発で表面化しているにすぎず、捜査関係者は「氷山の一角」と指摘。警視庁や東京入管、都は対策連絡会議を設置し、監視体勢を強化している。 捜査関係者によると、一般的に密入国を斡旋(あつせん)するブローカーは、中国の農村地帯などで入国希望者を募り、1人当たり200万〜300万円の報酬を受け取り入国や就労を斡旋している。こうした資金の一部が行政書士に渡っていた可能性もあり、捜査関係者は「不正な申請代行は、一般の仕事に比べ報酬も高いことから、手を出してしまうのでは」と背景を分析する。 中には、外国人向けのフリーペーパーに、「不法滞在者用特別在留手続き」といった広告を出している行政書士事務所もあり、警察当局は「不正を助長しかねない」と警戒している。 都行政書士会の幹部は「ブローカーに巻き込まれて不正と知らずに加担してしまうケースが多い」とし、行政書士の不正代行に違法性の認識はないとの見方を示す。だが、虚偽申請を代行しても入管難民法では罰則規定がなく、刑事処分を受けないといった法の盲点が、違法な申請代行ビジネスを横行させていると捜査関係者はみている。 こうしたことから、日本行政書士会連合会は今年10月に、各都道府県の行政書士会に申請に不正がないかをチェックする委員会の早期設置を呼びかけるなど、不正防止に向けた対策を進めている。相次ぐ不正申請の代行に都の担当者は「悪質なものは懲戒処分も検討する」と厳しく対処する構えだ。(滝口亜希)
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帰ったのは一人のようですが・・・ |
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結局賃金の安い労働者なんですね。 中国人研修:時給350円、トイレ分は休憩減 5女性申告 2009年10月27日 14時30分 更新:10月27日 14時45分 毎日新聞: http://mainichi.jp/select/today/news/20091027k0000e040080000c.html 長崎県・島原半島内の女性下着縫製会社で働く中国人女性5人が、時給350〜400円で残業させられているなどとして、島原労働基準監督署に労働基準法違反の申告をした。「トイレに行くと休憩時間から引かれた」などとも訴えている。申告を受け、同労基署は労働実態調査に乗り出した。同社の社長(62)は「労基署が調べているのでコメントできない」としている。 外国人研修・技能実習制度により、06年12月〜07年12月に入国した21〜27歳の中国人女性。今月21日に申告した。 申告などによると、同社は時給350〜400円で多い月は1カ月に209時間、年間約2000時間の残業をさせたとしている。労基法は時間外勤務について賃金の1.25〜1.6倍の割り増しを定めているが、同県の最低賃金(現在629円)も大幅に下回っていると主張している。 女性らによると、繁忙期は午前8時〜午前0時ごろまで働き、休日が1カ月に1日もなかった月もあったとしている。残業代を除く1カ月の給料は、県の最低賃金で計算する契約。1カ月平均173時間で約11万円になるが、同社は「通帳に振り込んでいる」などとして明細を出さず、通帳やパスポートも預かられていたという。また、女性らが勤務時間中にトイレに行く際は、社長が時計で時間を計り、その分を休憩時間から差し引かれたという。 女性らの労働状況を知った関係者が9月上旬、熊本県労連を通じて長崎県労連に連絡。女性らは団体交渉での解決を目指し、県労連の労働組合に加入し、会社側との団交を続けている。この結果、通帳などは返されたが、賃金についての進展はみられないという。 女性らは「希望を持って日本に来たが、私たちは人間として扱われていない。実習生のうち1人は『給料が少ない』と言ったら中国に帰国させられた。私たちは適正な環境で3年間、日本で働きたい」と訴えた。 同制度を巡っては、専門家らから「労働搾取」が相次いでいると批判の声が出ており、政府は今年7月に入管法を改正したほか、来年7月の改正法施行に合わせ、更なる制度見直しを進めている。【阿部弘賢】
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入国管理の申請取次についての資格をとるとき誰かに言われた。 |
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