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国家公務員の特権的な措置が廃止になるようです。 ただ、どちらかというとこの制度は上手いこと運用するとフレックス的な 柔軟な措置ができていいのになと思っていたからすこし残念です。 これから勤務形態が変わっていく中で、子育てや介護と労働が絡まってくる なかで、有給的措置をある期間もうけれることは大変よかったのにと おもっていたんですが、現実には特権的な部分での廃止になってしまいました。 まあ、民間で出来れば特別なときに柔軟に出来る制度を国が補助できるようにしていって くれるようにこれから働きかける必要があるのでしょうね。 そのために、同列で労働者を並べたというふうにとって見ます。
国家公務員の休息時間は恰好のねらい目ですね。 しかし、それぐらいしないとやっていけないという 状態も昔はあったと聞きますが、今ではどうなんでしょうね。 是正もいいけど、きびっしいだけでもいけないように思うんですけどね。 役所のすることはよくわかりません。
2006/3/15(水) 午後 9:01 [ 明子 ]
世の中もう少しまともにならなければ、無組織の中で働く者は救われないと思います。 規制緩和も遣りすぎては意味が無いし、特殊法人の改革も建前倒れで、楽して大金を摂れる人と巷で地べたに這いずりその場を凌ぐ人この格差・・・。 何処か狂っている・・・としか僕の眼には映らない。
2006/4/5(水) 午前 11:32
こんばんわ。コメントありがとうございます。やはり男の人は冷静ですね。つい感情が入ってしまいます。私一人が頑張っても変えられないかもしれない。ですのでついついたまに爆発してしまいます。そのときはまた、怒りを鎮めてください。
2006/4/5(水) 午後 9:00 [ sen*oh*na*i4 ]
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小川菜摘
浅香あき恵
シルク
国家公務員の休息時間は恰好のねらい目ですね。 しかし、それぐらいしないとやっていけないという 状態も昔はあったと聞きますが、今ではどうなんでしょうね。 是正もいいけど、きびっしいだけでもいけないように思うんですけどね。 役所のすることはよくわかりません。
2006/3/15(水) 午後 9:01 [ 明子 ]
世の中もう少しまともにならなければ、無組織の中で働く者は救われないと思います。 規制緩和も遣りすぎては意味が無いし、特殊法人の改革も建前倒れで、楽して大金を摂れる人と巷で地べたに這いずりその場を凌ぐ人この格差・・・。 何処か狂っている・・・としか僕の眼には映らない。
2006/4/5(水) 午前 11:32
こんばんわ。コメントありがとうございます。やはり男の人は冷静ですね。つい感情が入ってしまいます。私一人が頑張っても変えられないかもしれない。ですのでついついたまに爆発してしまいます。そのときはまた、怒りを鎮めてください。
2006/4/5(水) 午後 9:00 [ sen*oh*na*i4 ]