採用の超プロが教える「仕事の選び方人生の選び方」

３年くらい前に発売された、安田佳生さんの本。
その頃本屋に山積みにされていたので、とりあえず買ってみたんです。

作家の経歴を見てみると「渡米」「リクルート」「会社設立」な～んて
書いてあるから、いわゆる「立派な人が書いた立派な本」と認識しました。
（私には難しいかもね・・・）

しかし、読んでみると驚くべき内容！
自分がいかに固定観念に捕らわれているかを思い知らされます。

経営者＝強力なリーダーシップがある人
たいていの人はそう思いますよね？
でも、安田さんは「リーダーシップのある人がリーダーシップを発揮できる
環境をつくる」ことに徹しているそうです。
自社の女子社員に声をかけることができるようになるまで５年かかるような人
だそう（^^ヾ
そんな経営者あり？？？
けれどよく考えれば、経営者は自らあれこれせず、人を使えばいいんですよね。
リーダーシップのある人を雇い、任せる。
すごい発想だ！

「失敗は成功のもと」について。
失敗したことがない人はいない。
したことがないのではなく、したことに気づかないだけだと。
「失敗に気づく能力の有無」が分かれ道になる。
その失敗を踏まえて、なぜうまくいかなかったか考えて次に挑む。
「失敗は成長のチャンス」

やりたいことを見つけるためには「何をやるか」ではなく「誰とやるか」
魅力的な経営者を見つけることは、仕事という枠を越え、人生においても
大きな転機となるに違いないと。

今までの職場のボスについて考えてみました。
多少の不満はあっても、やっぱり長く続いた職場のボスは人間的に好き
だったなぁ。
そして、仕事内容がどんなによくても好きになれないボスの職場は長くは
続かなかったよ。

「気づき」「一緒に働く人間」・・・いろいろ考えさせられました。
そして、自分を信じ、大きな意味で一人の人間としてこのままでいいんだ
ということもわかりました。
ビジネス書なのになぜか癒されてしまった。

これから就職する学生向けに書いた本だそうですが、社会人として１０年
以上たつ私が大きな衝撃を受けました。

働くことに限らず、人生に迷ったらこの本を読んでみてください。