年明け早々、なんてこったい!

１年ぶりの実家での、のんびりしたお正月休暇。
すっかりリフレッシュし、リラックスモードで気持ちを切り替えて
出勤した１月５日。

なんと、会社で大規模なリストラがあったのです。

実は、これ２度目なんです。
１度目は、昨年の１０月中旬。
数日前に、部長からマネージャークラス全員にその日は会社（香港）に
いるよういわれ、朝11時ごろ呼び出され、部署で数名を切ることになったと
その該当者の名前と、ついては午後にはＰＣが使えなくなるようになる、
その後人事部から集合かかけられ、正式通達になり、4時までに会社を
出るようにいわれるから、誰々は誰々のかたずけを監視するよう（へんなものを
持っていかれないよう）に、といわれるのです。
シビアな外資の世界です。

うちの会社は、香港に600人強いるのですが、前回の対象は30名強。
そして、なかには、「対象になっても仕方がないのではないか」と
思われるスタッフが多かったのですが、今回はまったく違う。

ほとんどが10年以上在籍の中堅社員、しかも、まじめに仕事している人ばかり
です。50名強です。

ああ、もう「明日はわが身」ですよ。
まじめに働いているから大丈夫かと思ったら、そうではなかったのです。

年末に香港の給与制度で言われる、いわゆる「ダブルペイ」という
13ヶ月目の給料が出たのですが、それを出して、ほっとさせた年明け、
ほとんどのスタッフが、クリスマス休暇から戻ったところで
これですよ。

でも、実は中国でも会社がバンバンつぶれれているんです。
旧正月のある、1月末を境にもっと、この状況が露呈されるのでは、
といわれています。

ああ、100年に一度の不況、
2009年は、それでも笑顔多き1年にしたいと思っていたのに、
いきなりカウンターパンチを食らいました。

心が痛いです･･･。

[CHIKA]

マスコミで報道されているようなことが、身近でも起きるとホント明日はわが身だなーと思わざる終えません。厳しい現実です。
わが社も、日本国内（派遣契約打ち切り）・海外子会社（雇用契約打ち切り・長期休暇希望者募集）と人員整理を行ないました。
業界にもよると思いますが、うちの業界は今年はよい話はなさそうです。

おお、ＣＨＩＫＡちゃんのところでも、似たようなことが起こっているんですね。苦しいなあ。
前向きにいきましょう。