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写真はやすべえって言う赤坂や都内各地に展開してるつけ麺屋の「野菜もり」です。 お腹が空いてたんですが、さっさと食べて次に移る都合があり、目にとまったラーメン屋にはいった感じ。どんぶりを放り投げたくなるぐらい、ヘンテコな味でした。すごい甘いんですよ。麺はいい感じなんですけどね。スープがガムシロップじゃぶじゃぶ入れた、かき氷にもかけてよさそうな感じの甘さ。 丸長とか、砂糖がじゃりってするぐらいに甘味をきかせてありますけど、それはそれで美味しいんですよ。 でも、ここのは、普通の食べ物の甘さじゃない。お菓子や甘い物の甘さです。ゲロゲロ。 そんな感じなのに、これにスープ足して飲んでる人もいて。最近は甘いラーメンが流行なのかねぇ？ で、タイトル。 私も分類に分けたら、「自分勝手で我が儘なタイプ」ですね。順応しないし、人と馴染まないし。 自分では「愛想は良いけど、付き合いは悪いタイプ」かと思ってます。とりあえず表面は取り繕いますけど、そんなに深くは親しくならない。基本は人間嫌いなんでしょう。お休みの日とか、全く人と話をしないことも度々かなぁ。自分で勝手に決めちゃってますが、人のために何かするってことの閾値を越えた気がするんで、プライベートは自分のことしか考えてないですね。 で、世の中には「愛想は悪いけど、付き合いは良いタイプ」っていますよね。 表面はぶすーっとしてるけど、親しくなるとディープに付き合ってくれるタイプ。その垣根を越えるのが面倒くさいから、私の知合にはあまりいません。でも、こういう人いるでしょ？ 愛想も良いし、付き合いも良いのがベストなんでしょうが、そうは問屋がって奴です。でも、両方とも良い人もいるはいます・・・ どっちにせよ、それなりに社会に順応してたらno problemなんですが・・・ えっと、曖昧な書き出しで始めましたけど、今日は気分が滅入りすぎて、熱まで出ちゃって、会社休んじゃいましたよ。昨日、悪い毒ガスあびたみたいな感じでしてね。 先日「良き市民」うんぬんでながーい記事書いたでしょう。そこでもちょこっと書いたんですが、人が辞めるんで昨日引継ぎをしたんですよ。私は服を着替えるみたいに何度も転職してますんでね、人が辞める自体はなんとも思いません。辞めたくなったら、会社なんてトットと辞めましょうと思ってます。あとの生活は？ってのは、そりゃ自分で考えなきゃねぇ・・・ ただまぁ、どんな理由で辞めるにしても、人間関係まで壊して辞める必要はありませんからね、上司が嫌いでも、会社が嫌いでも、それなりに仲良く気分良く辞めるのが「人としての義務」かと思います。 「うるせー、二度と会わねーし、関係ねーよ」もアリだと思いますが、そんなことをしてると路上生活者になっちゃいますよ。 でねぇー、毒ガスを浴びたってのは、彼が辞める理由が「人間関係」。彼曰くには「皆が不親切」。 でもねー、、、 会社は割と大きなキボなんですが、今の部署は彼も含めて四人しかいません。一人はテンプのアドミンさん。ですんで実質三人。で、彼でしょ、おまつでしょ。彼がうまく行かないってのは、よーするに残りの一人とだけ。 その人は(その子にするか)、おまつよりちょと下でまだ三十代半ば。でも三十代半ばは良い大人ざんすよねぇ。お子さんも二人居て、お家のローンもあるのかな？そんな子が、一人とうまくイカンから三年近く勤めた会社を辞めるってのが、あぼーんでしてね。組織的にはそいつの方が上司なんだよ。 で、「僕は人に愛想悪くされると、どう対処していいか分からなくなる」なんてことまでのたまいまして。 アドミンさんも、もう一人の社員さんも、どちらかというと「愛想は悪いけど、付き合いは良い」タイプかな。口は悪いけど、根は良い人って感じです。癖はあるけど、まぁ普通に一緒に仕事はできますね。 外資系じゃ珍しい部類なんですが、ソフトの外資ってわりかし癖がある人が集まりますからね。口が悪くたって、仕事ちゃんとやってくれれば全然OKではございますが・・・ でまぁ、引継ぎは最初の20分ぐらいで、あとはズット彼の愚痴を聞く状態でしてね。最後ぐらい言い分は聞いてあげないといけないから我慢して聞いたけど、終わったらトイレでもどしそうになりました。根深い悪口の連発でしたもんで・・・ 分類的にはその子も「愛想は良いけど、付き合いは悪いタイプ」なんだとは思います。表面は愛想はいい。ただ、おまつと根本的に違うのは、人の話を全く聞いてないタイプなんですよ。彼の言い分も理解はできるけど、残る一人とアドミンさんの気持ち(プラスおまつ)は全然考慮してないんです。 「辞めるんだから当然じゃないの？」ですか。 いえいえ。それが違うんです。独立して会社をやるそうで、当面はウチから仕事を受注したいそうな。 二人しか居なかったとこで、一人が辞めたら、仕事を外注せざるを得ないんです。それを見越して辞めるって判断に至ったようでね。ようするにコッチの足もとを見てる状態。 こんだけ人間関係壊して、不満たらたらで辞めていくっていうのに、仕事は受注したいってのはねぇ。 ホントならザクッと切りたいトコですが、そうもいきません。でも、外注にしたら人件費がボカーンと跳ね上がるから、おまつも実作業をデリバーすることに至り・・・ アタシ的にもトンデモ迷惑野郎なんですが、全然そういうの分かってないようで・・・ で、引継ぎに関しても、「こーらしいんだけど、詳しいことは教えてもらってないから」、「あーらしいんだけど、詳しいことは教えてもらってないから」、「僕はよく分からないけど、みたいだよ」の連発でね。 ぶん殴りたくなってきましたよ。「分からなかったら、自分で調べて分かるようにする」ってのも仕事の一環ですからねぇ。「教えてもらわないと、分からない」って、子供じゃないんだから・・・ たぶん最近の外資の大半は引継ぎの期間なんて考慮してませんでね。大概は入社したその日から前任者のデスクやパソコンを漁って、何してたのか探し出して、自分で判断して仕事するケースが多いかと思います。おまつもそれが普通でした。それなりの収入をもらって入社するワケですから、ド素人ではございませんし。 今の会社はワリカシ優しいんで、そのアタリ穏やかみたいなんです。(だから気にいっておりますが) でまぁ、その子曰く、人間関係がうまくいかないし、誰も親切にしてくれないし、そんなで独立して仕事をするんだそうです。まぁ、多少はぶいてるけど、こんな感じ。 「あんた、それはカナリ無理があるよ」なんですが、呆れて何も言えませんでした。 その子との付き合いは、ちょっと面倒臭くてね。お願い事の文章が完結してないんですよ。こっちが気を利かして、補足しないと、仕事が終了しないんです。1-2-3までやる必要がある仕事を、1しか言わないんですね。 「1が終わったよ」で返すとno res。で、寝かしておくと「あのー、2-3は？」って言ってくるの。 「はー！」ですよね。で、「意地悪で最後までやってくれないのかと思った」とか言われてビックリしました。 んな、全部気を利かして、優しくしてもらうってのが前提なんてんじゃ、コッチはやってらんねーよ、ですわ。 どうなんでしょうかねぇ。最近こーゆータイプ増えてるのかなぁ。お昼はカップラーメンばかり食べてるから、化学調味料で脳味噌が腐っちゃったんだろうか？ 何事においても、自分の都合が先で、気を利かしてくれない人達は意地悪で・・・ 大人になったら流石にイジメはしませんがね、子供だったら確実にイジメられてるでしょう。 ま、今週いっぱいの出社なんで、もうアマリ顔を見ずに済みますが、ちょと驚いた。うーん。 31jul07
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