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乾くのは何?内山田洋とクール・ファイブ「東京砂漠」
日本・昭和大好き。麦の子ブログ
[ ゆうこ ]
2015/10/16(金) 午前 5:12
50年の歩み。むむむ大河の歩みです。
ITで、ひとりごと
[ ふじまる ]
2012/9/11(火) 午前 0:57
名言・名台詞…人間五十年、下天のうちを比ぶれば、夢幻の如くなり。
ITで、ひとりごと
名言・名台詞…人間五十年、下天のうちを比ぶれば、夢幻の如くなり。
ITで、ひとりごと
[ 北野狸庵 ]
2012/9/6(木) 午後 1:52
いろいろな料理を食べたい?それともづくし?
ITで、ひとりごと
[ 四重奏 ]
2011/8/14(日) 午後 4:26
差別をするコトは悪いこと?良いこと?
ITで、ひとりごと
[ やまだ ]
2011/7/31(日) 午後 6:27
企業が採用選考過程で学歴を参照することを昨今「学歴フィルター」と称して、まるで不当で不透明な選考方法であるかのような言い方を学生さんはします。しかし、それは誤解です。これは確率統計の世界なのです。大学の偏差値レベルと優秀な学生の出現率は必ず比例します。確かに東大京大一橋でもハズレ人材は存在します。でもFラン大学といわれる三流私大には「もっと存在する」のです。Fランにはアタリよりハズレのほうが圧倒的に多いのが現実です。大学受験を勝ち抜いてきた一流大生たちは勝負に勝つためには、ある程度の能力が必要で、しかも人一倍の努力が当たり前ということをわかっています。無試験同然で入学した一流私大生やFラン大生たちはわかっていません。環境のせいにするうえ、打たれ弱いのです。学歴は100%のモノサシではありませんが、かなり信頼度の高い判断材料なのは間違いないのです。しかし今一流校でもAOや推薦、内部進学など無試験で入学した子には「徳川家康」もしらない子もいます。秀才である必要はありませんが企業はバカだけは本当に困るので排除する必要があります。こういうのをあぶりだす手段としてSPIが有効です。
台風6号の影響で、大渋滞。頭の中が混乱しまくり??
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