責任ある立場にいる女性が少ないんだよ。会社を代表して取引先に 会うような立場にある女性はスーツでしょ。内勤の事務職ならスーツの必要ない。 >>その内勤の事務職ですら男はスーツなんだよ。 銀行などの一部の企業においては、女性社員の制服を廃止し、 女性社員の普段着勤務を可とする一方、何故か男性社員には、 スーツ着用を義務付けたままのところもあります。 こうした扱いが、「男女平等」と言えますか? 男女共スーツ着用を義務付けか、男女共普段着での勤務を認めるかにすべきです。 つまりこれが主要問題なわけだよな。 あまり脚色し過ぎると、弊害・実害の点に論点が移りかねない。 >>大きな問題としてあげられてないのが問題なのでは? 女が制服廃止を求めた時はメディアもこぞって動いていたではないか 民主が動いても格差問題から男性が私服、 あるいは女性スーツになる事は遠い道のりだな せめて髪の長さについては男性もまったく自由にしてほしい。 職場以外では伸ばす、というわけにはいかないのだから。 あと、スーツを義務付ける職場は、 生地はそこそこのでいいからオーダースーツ代、カッターシャツ代、ネクタイ代を 会社全額負担で支給して欲しい。 それに掛かる金額なんて到底「自分のためのお金」とは思えない。 女が会社に着てくる私服は、そのままプライベートでも着れる訳だが・・・納得いかん。 >>ホント…髪型の規制はプライベートも無視してるからな まぁ俺は過去にヅラ被って仕事してた事あるが 本当に悩んだ揚げ句、素で行く事にした 髪は似合わない髪型とかある訳だしな 規制する意図がわからん >>短髪が似合わない男なんていくらでもいるしな それを分かってない奴が多過ぎる 女は金に近い茶色でロング 男は黒短髪 女も「会社では黒短髪」を強制したら面白いだろうなwww 「男女平等で」とか言わなくなって、働く女性が間違いなく減るwww かなりいい案だと思わない? そういえば男性差別関連のサイトブログいろいろあるけど、 均等法が服務規程含まないって事書いているサイトってあったっけ? 結構重要な問題だと思うんだけど。 あと今では鬼ノ目、つみき、メン同盟、とか色々なコテがいるけど 服装頭髪問題についての男性差別についてここのスレの考え方に 好意的な見方ができそうな面子ってどのへんかな? あそこらへんと協力してこの問題を訴えるのもいいと思うんだけど ※ごめん、「均等法が服務規程含まない」って、それは初耳だわ。 1年間でゲストの皆様と協力してこれだけ調べているはずなのに、 それでもまだ手をつけていなかった男性差別もあるんですなぁ・・・ 今度調べて記事として書いておきますね。 |

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