鬼ノ目発進号の書斎〜道徳の崩壊と反日勢力の破壊工作を阻止せよ〜

男女平等と個人の自由を皮切りに破壊され尽くされた日本の道徳と、その先にある日本人の人権を無視して特定の差別のみを盾にした移民計画

国家政策による差別

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男女共同参画・アファーマティブアクション等の国家プロジェクトの真意、
また、それにより男性がどのような弊害を受けているのかを検証し書いていきます。
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面白いなぁ・・・

今回は統計の話。
ＤＶ被害者の統計や、痴漢の統計に疑問を持った事はないだろうか？
あからさま過ぎるくらい高い女性被害数、そして男性被害者のあまりの少なさ。
隠蔽や捏造をするのなら、もう少し上手くやってほしいものである。

痴漢の統計に関しては、「１０代〜２０代の女性の５割以上が痴漢被害にあったことがある」
そして、「その内の８割以上が、複数回の被害に遭っている」というものだ。
この数字を作る奴もすごいが、鵜呑みにする奴もすごいと思う。違う意味で尊敬してしまう。
どのように被害統計を取ればこんな数字を叩きだせるのか、ぜひ教えて欲しい。
まぁ、通常では考えられない方法を用いている事は間違いないだろうが。

一度、本当か聞いてみれば良い。女子校なんて特に好条件だ。
この統計が正しければ、全校生徒の５割の子が痴漢にあっていなければならない。
全校生徒４００人の学校なら、「２００人以上が被害者で、１６０人以上が何回も被害に遭っている」
という事になる。女性はそれを本気で信じているのだから、かなり面白い。
八百長ややらせでも、そんな多回答を垣間見ることなど、早々無い。

そもそも、「１０代〜２０代の電車通勤・通学の女性の５割」だとしてもおかしい統計なのに、
「１０代〜２０代の全女性の５割」なんて、幾ら何でも無理がある。
これでは、日本全国１日だけで、相当な痴漢目撃者も存在していなければならない。
・・・が、そのような数多くの目撃証言が挙がった事すらもない。
犯人は透明人間だとでも言うのだろうか？実に面白い。

ちなみに、ＤＶ被害の場合、「女性も男性を殴っている」という現実を見抜かれぬよう、
あえてアンケート用紙のほとんどを、ＤＶ被害女性のみが居住している施設に送っている。
そうすれば被害状況アンケートの統計結果は、当然女性ばかりになる。
最初から、狙った結論になるよう計算し尽くされているのだから、あるあるよりタチが悪い。

今、問題になっている「あるある大辞典」・「ＮＨＫ紅白のボディースーツ」に関しても、
「女性からのクレーム」が寄せられたので大問題となっているようなものだ。
先程の、「Ｆ１神話」の項目にて説明しているので分からない人はそちらも併せて読んでほしい。
これが、「男性からのクレーム」の場合、そのほとんどが無視される。
もちろん、番組が打ち切りになる事など到底ありえない。
女性の期待や信頼を裏切ったということならば、あっけなく番組は終了する。

事実、男性に対する差別的な決め付け発言が問題視もされないにも関わらず、
少子化に関して、「機械の数が限られている」と発言しただけでマスコミは大騒ぎ、
誰も「女性は子供を作る機械だ」などと直接言ってはいないのに、
そういったという捉え方に摩り替えられて、フェミ勢力はそのまま辞任要求まで出した。

もちろん、マスコミやメディアがここまで差別しているのだから、
女性にとって都合の悪い統計結果があってもテレビで使用・放送される事もない。
統計結果の捏造だけでは飽き足らず、伏線として２重・３重にトラップが敷かれているのだ。





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転載元転載元: 鬼ノ目発進号の書斎 ☆〜男性への差別行為を根絶せよ〜☆

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積極的な差別 ２

さて前回の話の続きですが、今回はリアルな検証も踏まえて考えたいと思います。

この、「積極的差別肯定措置」の恐ろしさというものは、現実的に考えれば簡単に分かるものです。
例えば、「女性新入社員５割を目指してください」という条件がある社会で、（ちなみに、現在は４割）
新卒の男女が、採用定員４名の中堅企業の採用試験（一次と最終）に挑んだとしましょう。
そして、一次試験（筆記テスト）で、男性４名・女性２名が受かったとします。

それぞれの点数は下記の通りです。

男性�　。坑掬�

男性�◆。牽古�

男性��　８２点

男性�ぁ。沓凝�


女性�　。僑古�

女性�◆。僑嬰�

なぜ、女性の点数を低くしているの？と言われそうですが、
センター試験統計・国家公務員試験統計から考えてもこんなものです。
学力で男性に勝つ事は、そんなに容易な事ではありません。
事実、センター試験上位１５校は、ほとんど男子高校です。
また、共学の平均点も「女子がいなければ」という仮定で計算し直すと、
まず平均点が上がります。つまり女子が足を引っ張っているということです。
つまり、実力主義の試験結果だけでいくと、ほとんどの場合「男性＞女性」になります。

しかし、上記の「積極的差別条件」を使用すると、
女性�　Ν�共にこの時点で内々定が確定しています。
採用人数は４名、その内の５割（２人）が女性でなければいけないので、
この２人は最終試験（面接）の前から採用する事が決まっているのです。
もちろん、合格通知にての発表なのでこの時点では公表されませんが・・・

あとは、この男性４名の中から２人を落す為だけに最終試験（面接）が行なわれるわけです。
もちろん、彼らには不合格通知が送られてくるだけで、
「女性を合格させる為に、自分達が落された」事など一生知ることはありません。
ただ単に、勉強不足・努力不足であることが明らかなこの女性達のツケを、
この男性が代わりに払わなければならなくなっただけです。

これは学校においても同じことで、
「最近、大学のキャンパスで女性の姿を見ることが多くなった」と、ある大学教授は言ってますが、
そんなことは当たり前です。成績が悪くても、男性を蹴落として無理やり入れてるんですから。
一体、どれだけの人間が気付かないうちに、人生をすり替えられているのでしょうか？？？
「本当なら、僕がそこにいるはずだった」もし、本人が事実を知ったらきっとそう言うでしょう。

この後、フリーターから正社員を目指すのも、
現在では、「ニート・フリーターへのチャレンジ税制が廃止」されておりますので、
ホワイトカラーの正社員への登用は、余程の事がない限りまず不可能です。
しかし、ブルーカラーの中の「重労働」はいつでもOKです。
これだけは、いつの時代でも「男性専用」です。全然嬉しくありませんが。
本当に「強制送還ですか？」と言いたくなるようなシステムです。

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積極的な差別

アファーマティブアクション（積極的差別肯定措置）の事ですが、
何のことだか意味分からない人も多いと思うので説明を・・・

各関係省庁が打ち出した方針で、「女性の割合を○○％以上にしましょう」との指針です。
しかし、達成しなかった企業や学校には、何らかの通告がなされるようで、
ある意味、脅迫の様なものです。

千葉県では、これに達しなかった企業の入札を拒否する法案が議会にまで持ち上がりました。
ギリギリのところで、廃案になりましたが、こういう事も将来有り得るという可能性は、
企業存続の為に女性優先採用の必要性を考えさせ、更に拍車を掛ける形になった事だろう。

とある、女性は「最近、女性の採用が増えた。男性なんて女性が本気になったら、こんなもの。
　　　　　　　　　女性の方が感性豊かだし、頭も良いし、女性を雇ったほうが得だという事を
　　　　　　　　　やっと企業が気付き始めた。男性を雇う時代は終わったのです。」

などと、本当に好き勝手言っている。
優遇してもらって、ありがたいという感謝の気持ちなんて微塵もない。
むしろ、その結果を全て女性達の実力と勘違いして、完全に天狗になっている。

アファーマティブアクションのもう１つ恐ろしいところは、
「誰が被害に遭ったのか？」という被害者の実態が絶対に表に出ない事だ。
優遇により合格させた女性の代わりに、不合格になる男性はもちろん存在する。
そうしなければ、莫大な人数を採用しなければならなくなるからだ。
しかし、ただ彼の手元には、不合格の通知が１通届くだけで、
「自分が女性の身代わりとして不合格になった」ことなど、企業側の人間しか知る由がない。
それにより、ミクロな被害状況など、関係者が口を滑らさない限り、闇の中である。
非常に陰湿なやり方・・・私立の裏口入学よりもタチが悪い。

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努力不足の代償

・・・が、全て男性に背負わされている。

真に実力で勝ち進むのなら、女性の社会進出を拒む理由など無いが、
「女性に優しくない企業への罰則」を法的に確立しようとしたり、
企業側への圧力もすさまじいものだ。
企業側も女性を優遇しなければ、いつか不利益を被ると感じ優遇を素直に受け入れている。
たとえ優良企業でも、「女性に特別優しく」していなければ優良どころか最低企業と言われるのだ。

今日、「Ｍ−１グランプリ」でチュートリアルが優勝したが、これに例えれば、
まず決勝戦、チュートリアル以外は全て女性の漫才師だったとき、
審査員は内容に関わらず女性にどんどん評価を入れよ、
男性に評価を入れた者には何らかの罰を下すと言っているようなものである。

女性は、イカサマやズルをして、相手を引き摺り下ろさないと、
社会にろくに適応できない事が良く分かる。
学校でも、自分より可愛い子への嫉妬や攻撃はすさまじいようだが、
それを社会に持ち込まれた格好になりつつある。
「女栄えば、国滅ぶ」、その真意が現実世界で具現化されようとしているのではないか。

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やりやがった・・・

「再チャレンジ支援税制」の対象からニート・フリーターを除外することが決まった。
しかし、ニート・フリーターと言っても、男性のニート・フリーターのみである。
（女性に関しては、男女共同参画の恩恵にて、これを回避している）

男性は新卒での採用を目指す以外の門戸を大幅に狭められた事になり、
これが叶わなかったという理由での自殺者も、更に増加することが懸念される。

また、問題は既存のニート・フリーターが、実質国から見離された格好になっていることだ。
男性差別では、国民を見放す政策まで許されてしまうのか？

しかし、前述のウィキと言い、男性差別を語る事すら
許されないという思想まで、フェミニストの洗脳戦略は及んでいる。
男性はこのまま時代の波に飲み込まれて消えろとでも言うのだろうか？

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