裏政経塾

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カテゴリー:法律の裏道【13】



 あなたは勤務先で不当な処遇に困っていませんか。そんなあなたに朗報です。

 それは今年4月から始まった新方式の審理です。勤務先で待遇や処遇をめぐって雇用側とさまざまなトラブルが起きたとき、全国50の地方裁判所で「労働審判」への申し立てができるようになりました。

 今までは雇用に関してトラブルがあった場合は訴訟でしか解決する方法がありませんでした。ご存知のとおり日本の訴訟は長くてお金がかかると不評です。しかし、「労働審判」は労働契約上の個別紛争を簡易・迅速・安価に解決することができるのです。つまり、この制度は裁判所において、訴訟よりも短い期間で、事案の実情に即した柔軟な解決を図ることを目的として導入されたのです。

 すでに100件以上の申し立てがあり、東京地裁では初の調停が成立しました。その紛争は解雇をめぐるものでしたが、なんと1回目の審理でスピード解決しました。もちろん審理が納得いかなければ、労働審判事件は訴訟に移行することもできます。

 利用の仕方ではかなり頼りになるのがこの新制度です。もし職場に不満があるのなら、使ってみることをお勧めします。

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おはようございます。先行投資ですか。甲斐性のある人が多いのでしょうね。私は甲斐性ないので、嫁さんにおんぶにだっこですよ。リスクは自分の範囲内でですかね…。みんな限度を超えたリスクを求めすぎる…気がする。

2006/8/5(土) 午前 6:59 [ ppm*8*8 ]

つい最近、制度を使うかもしれないことがあったばかりなのでこの制度は私にとって朗報です。これからももっともっと訪問しますね(^_^)v

2006/8/5(土) 午後 2:16 ぴん

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ookubo様、早速ネットで調べて見ました。容易に利用できる精度のようですが、やはりネックになるのは証拠ですね。自分はここ数年煩悶としたあげく、やっと一歩を踏み出したところですが、どうにも会社と組合に丸め込まれそうな雰囲気に少々鬱気分に陥っていました。

2006/8/5(土) 午後 6:31 riko20001

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しかし交渉ごととなると一つの会社の中でも、やれ証拠がないからとかcoolに徹した対応をとられ辟易してます。サラリーマンは勤務中ボイスレコーダーでもつけてないとやっていけなくなるのか。信義とか信頼とかそんなあまっちょろいものを頼れないというのもさびしい気がします。

2006/8/5(土) 午後 6:32 riko20001

私は上司に呼ばれて話をするときや、会社で会議するとき、そして最近では面接の時に「ICレコーダー」をベルトに装着、目立たない超小型マイクをネクタイにつけて臨んでいました。これは後々の証拠になります。悲しいかなこのような知識を身につけざるを得ない状況がいまの社会ではないでしょうか?

2006/8/6(日) 午前 1:42 ぴん

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労働審判してるけど完全に争ってるときは意味ないよ。裁判の方がいい。和解できたりする感じなら労働審判がベストだよね。何よりも3,4ヶ月で終わるから。

2006/8/6(日) 午前 8:23 [ fie**man06*130 ]

総務の仕事してるので、これはなかなか厳しいことです。行き届くようにはなかなかできないかも。。。会社の経営状況もありますから。。。わかっているだけになにも言えない日々なんです。。。

2006/8/6(日) 午前 9:12 [ ☆小町娘☆ ]

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管理職で不満を持っているのですが・・・(自爆)

2006/8/7(月) 午後 1:05 coc*i4*2000

◆ppm_8_8さん、おはよー。コメントありがとうございます。「限度を超えたリスク」ですよね。どこで限度とするかが問題だと思います。1歩手前なのかラインをオーバーしてしまうのか。

2006/8/8(火) 午後 2:51 ook**o001

◆ぴんさん、こんにちは。コメントありがとうございます。つい最近ですか・・・。とてもセンシティブな問題なだけに気をつけて運用しないといけないですね。

2006/8/8(火) 午後 2:54 ook**o001

◆小栗さん、こんにちは。再びコメントありがとうございます。いいですねー、すぐに調べれるところがフットワークのよさですよね。

2006/8/8(火) 午後 2:57 ook**o001

◆小栗さん、そうですよ。法律家やビジネスマンはボイスレコーダーが必須ですよ。訴訟社会のアメリカのように。自分は自分で守るしかないんです。

2006/8/8(火) 午後 2:59 ook**o001

◆ぴんさん、すごいぃっ!!知的武装ですね。悲しくとも現状の社会情勢に自分を合わせるしかないですよね。

2006/8/8(火) 午後 3:01 ook**o001

◆fierdman060130さん、こんにちは。コメントありがとうございます。完全に争うと決めたときは裁判のがいいですね。白黒はっきりしますから。長期を覚悟でね。

2006/8/8(火) 午後 3:03 ook**o001

◆NANAさん、こんにちは。コメントありがとうございます。総務はそうしたジレンマがありますよね。総務部の友達がいますが、見るに忍びないことが多々あると言っていましたよ。

2006/8/8(火) 午後 3:06 ook**o001

◆コチさん、こんにちは。コメントありがとうございます。あれっ!!自爆、誤爆!?ですか。でも、どんな不満があるのですか。

2006/8/8(火) 午後 3:08 ook**o001

こんにちは OOKUBOさんは誰か雇ってらっしゃるんですか? または雇われてらっしゃるんですか? 既婚でらっしゃいますか?

2006/8/8(火) 午後 4:22 [ - ]

◆DANさん、こんばんは。またまたコメントありがとうございます。なかなかズバリなご質問ですね。ひとつだけ答えるとしたら、私は未婚です。時間がなくてデートもできない状態なんです↓カラオケも最近行ってないですよぉー。

2006/8/8(火) 午後 6:13 ook**o001

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できる前も後も批判の多い制度ですが、泣き寝入りするよりは使ってみた方がいいですね☆

2006/8/16(水) 午後 3:19 TOCKA

◆TOCKAさん、おはようございます。コメントありがとうございます。裁判より気軽にできますからね。疑問に感じたり、不服なことが続くようでしたらやってみる価値はあると思います。

2006/8/20(日) 午後 2:30 ook**o001

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