この手の話は書き始めるとだんだん腹が立ってくるので正直あまり書きたくないけど、
一応、これも知っておいたほうが良い・・女性の自分勝手さに呆れかえること請け合いである
まず女性差別は、男性との性差を考えてあえて差別してある事柄が多数を占める。
例えば、よく言われる「労働賃金の差別」
まず男性と全く同じ仕事をして賃金が違えばそれは差別と認められるが、
力や体力の差を考えて大抵の企業は、軽作業は女性・重労働や過酷であるものは男性となっている。
ここまで書けば分かるだろうが、
「軽作業と重労働が同じ賃金のはずがない」
これに対して差別というなら男性と同じ仕事をするが良い。
まぁ、重労働をして体を痛めたら「女性にこんな事をさせるなんて」と
その企業相手にヒステリックなデモや訴訟を起こすのだろうが・・・
それを裏付けるかの様に、ホワイトカラーの男女比率の差に対して、
「同比率でないのは女性差別だ」と言っているのに、
ブルーカラー（つまりは生産業や重労働）の比率に関しては、
「３Ｋのやりたくない仕事」である事が多いため、男女比率を問題としていない。
この時点で、完全なご都合主義である。スウェーデンやノルウェーもこれと同じだ。
その為、「議員が男女同数である」ということ以外の実情や、都合の悪い部分は報道されていない。
国や男女共同参画課・フェミ団体の圧力による隠蔽・洗脳工作だ。
政府や権力者がこれでは、北朝鮮の事を悪く言える立場ではない。
楽して高い給料が貰える仕事以外は、男性に押し付ければ良いという考えである。
これに代表される通り、男性差別というものは「同じ人間として扱っていない」
つまり、「黒人差別」や「部落差別」と同じ部類に入れるべきアパルトヘイトである。
学校の男子更衣室はあまり整備されず、女子更衣室は大きく整備も行き届いている、
男子更衣室がないというふざけた所もあるらしい。
「法の下では平等である」という事になっているが、全くの建前である。
慰謝料は１０倍差があり、女性なら勝訴できる訴えでも、男性の場合ほぼ敗訴。
男性なら死刑確実の罪でさえ、女性には死刑どころか無期懲役すら下されることもない。
「男だって女を差別してたじゃない」って言っている人はこれを理解して言っているのか？
ちょっと前に、ガテン系が流行って最近は建設現場でも女性を見掛ける事が多くなった。
だが、重労働作業が多々あるため、結局女性は軽作業を余儀なくされる。
たまに男性顔負けの女性もいるが、建設作業員で同等の給料は出せないのである。
設計、管理業務なら同等と評価されるべきだが、やはり適材適所のやり方が理想だろう。
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