私のｱﾝﾃﾅ

モチベーション・・・

6月までいた職場の仲間が、かなりモチベーションが低いのです。
一度、落ちてしまったモチベーション、そう簡単にはあがってはこないのです。

なんで落ちたのかというと、自分の存在を職場で感じられないからのようです。
職場の中で、浮いているような、孤立しているような感じがするそうなのです。
私は、もう外に出てしまった人なので、
彼女たちが、実際、どんな風に仕事をしているのか分からないのですが、
でも、彼女たちが辛いっていうことは分かる。
さすがに、この状況かなり厳しいです。

なんだか、自分のいた職場の人たちが、楽しく仕事できていない現状は、悲しいです。

それと引き換え、私は環境をかえたことが、自分にとって良かったと思えている。
側で彼女たちを支えてあげたいけど、現実としてそれはできない。

とにかく、自分で乗り切ってもらうしかない。
彼女たち自身の問題だから。
がんばれ〜。

たまには、ゆっくり

先日、子供がいる友人と、お買い物に行きました。
子供はご主人が見ていてくれたので、ゆっくりと、できちゃいました。
今、彼女は二人目妊娠中。
二人目が生まれると、外でゆっくり食事もできないからと、
出かけることになったのです。
ご主人も二人は見れないですもんね。

ゆっくりランチして、ウインドウショッピング。
そのあと、ディナーをして帰りましたが、
彼女はとっても、満足そうでした。
もちろん、私もゆっくりできて大満足です。
子供と遊ぶのも楽しいですが、大人とゆっくりも良いですね。

暑くなりました

最近、湿度も高く、気温も高く、かなり辛い季節になりました。
夜は暑くてクーラー付けないと眠れない。
でも、そうすると喉が痛くなるんですよね。
アトピーも辛いけど、夏風邪も困ります。
ほんと嫌な季節になってしまいました。
でも、乗り越えるぞ〜。

リーダーシップ

7月に部署を異動して、大分慣れてきたこともあり、
色々なことに気がつくようになりました。

そこで、一番問題に感じるのが、スタッフのリーダーシップのありかたです。
経験の浅い人は、周りには目が行かず、自分のことで精一杯。
でも、経験を重ねると、後輩たちに指導して行く能力が求められます。
ところが、異動した部署では、それができる人が少ないように思うのです。
そうです、リーダーシップを取ることができないのです。
仕事を人に采配し、そのなかで不足を補わなければいけないのに
全部を抱え込んでしまう習慣にあるようでした。

職場でリーダーシップを発揮することは、確かに簡単ではないと思います。
でも、
仕事をしていく上で必ず必要な能力です。
少し、スタッフとリーダーシップをテーマに話し合うことが必要なのかな。

職場の環境・・・

7月1日に職場の部署が異動になりまして、早1ヶ月。
アッというまですね。
私としては、新しい環境で働くことは
それほど抵抗はなく、こなせちゃったりしています。
なんといっても、今までいた職場では、抱えている仕事が多かったので
そのたくさんの荷物がなくなったというだけで
かなり精神的にも楽になりました。
今は、教えてもらって良い立場なのでそれが大きいのかもしれません。

今日、前職場で共にﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟを取っていた友人と話をしたのです。
やはりといいますか、かなり大変なようで
だいぶストレスフルになっていました。
私はもう離れてしまった人間ですので、直接問題解決には協力できませんが
やはり心配です。
彼女のことも、後輩スタッフの成長も。
話を聞くだけで
彼女の大変さが手に取るように伝わってきました。

でもでも、がんばれ！
今逃げないで！
って背中を押してしまいました。

私にとって、彼女は共に歩んできた大切な仲間。
私が抜けてしまった分、彼女の荷物は大きくなってしまいましたが
やっぱりがんばってもらうしかない。
私はそんな彼女を遠くから支えてあげられたらって思います。