ほんまの独り言。
世紀末リーダー外伝しまぶーって今何してんだろうね。
小学生か中学生だかの時、中途半端にたけし集めてたみぃですどもども。
ジャンプの掲げる『友情・努力・勝利』をクリアしているたけしか、
『友情・努力・勝利』を素無視のDEATH NOTE。
・・・・ジャンプって本当すばらしいよね。
最近リーダーというものについてよく考えます。
職場においてのリーダーって何。
俗に言う中間管理職か？
うちには役職としては社長、専務、店長てのがいるんやけど、
店長がリーダーってことになるんかな？
ぶっちゃけ店長は中間管理職としての役目はあんま果たしてくれとらんけど、
上司としては良い人だと思う。
家族経営ってのもあってたまにオイーーッ！って時もあるけど、基本は頼りになるし信頼もできる。
あと若干馬鹿、故におもろい。
問題は社長なんよね。
うちの社長は泣く子も黙るアホ社長やからね。
そのアホ加減に泣く子も目を疑います。
一般常識と嫁が無い60代ってーのはものっそ手強いさ・・・・。
社長って役職は、マネージャーとかに相当するのかね。
それとも専務か？
何でも構わんが、とにかくうちのアホ社長をどうにかしてほしい。
最近、少し怒ったら辞める若者がどうたら〜とか、上司に愛想のない若者がなんたら〜っていうっしょ。
もうね、こんなん言ってるご酔狂なアホがうちの社長よ。
勿論そいういうバカな若者もいるだろうけどね、
そういうのを言っていいのは、ちゃんとテメーの店に来て仕事してる奴だけよ。
うちのアホは店にも来ない、来ても大遅刻、無言でばっくれる。
このくらいの事は、世の中に五万といるだろうからどうでも良いんだけどね、
店内でアメ玉食ってる、客に他人を卑下した話をする、クレームの対応が劇的に下手、
催事の内容を把握してない、全てにおいて不器用、社長としてのプライドが全て個人的、
現代の風潮を把握していない、商品が売れない理由がわかってない、
社員が自分に付いてこないのは社員と時代の所為。
こういう具合のアホだからね。
例挙げてて、悲しなってきた。
こんな根本的な所ですよ。
横領とか（社長なんで横領はないが）、そんな大それたもんじゃないからね。
店を経営する上で、業務を全うする、店・社員の管理、お客様に不動の信頼を頂けるよう努める。
全部基本的な所よ。
うちの業種やなくても、こんなもんどこでもそうやろ。
そこが出来てないやつに誰が改心するよ、
誰が付いてこうなんて思うよ。
社員の教育に関して、怒るのではなく叱るのだとかクソだとか書いたり言ってるドアホがおりますが、
信頼も尊敬もしてない奴に何言われても、意味を成さない事にさっさと気付きなさい ドアホめが。
勿論同様に、褒めて育てようなんてのも通用しませんからね。
つーか、そんなドアホに褒められても微塵も嬉かないからね。
寧ろ、くだらん事で話しかけんなとしか思わんからね。
とまあ色々書きましたが、目クソ以下のうちのアホ誰か引き取ってください。
おだてれば金出すアホですんで。
アホも嫌がるアホやな。
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