◆2012年介護報酬改定に向けたメモ
介護保険制度を取り巻く環境は、高齢化の進展の「速さ」と高齢者数の多さ。
2012年度同時改定は、医療・介護・予防・住まい・生活支援サービスを切れ目なく、有機的かつ一体的に提供する「地域包括ケアシステム」を実現するために以下の視点で対応。なお、以下の点に配慮することが必要。
【基本的な視点】
・地域で介護を支える体制を構築すること(地域包括ケアシステムの基盤整備)
・医療と介護の役割分担・連携により、効率的で利用者にふさわしいサービスを提供すること
・質の高いサービスを確保するため、利用者、事業者、サービス提供者の努力を促すようなインセンティブを付与すること
・認知症にふさわしいサービスを提供すること
・地域間、サービス間のバランス・公平性に配慮すること
【配慮すべき点】
・給付の重点化図ること
・新たな報酬の設定のみならず、既存の報酬の点検を併せて行うこと
・エビデンスに基づいた説得力のある議論を行うこと
・平成18年改定、平成21年改定の検証
この記事にコメント♪
次期介護報酬改定でサービスの質を担保するためインセンティブ付与を政府は考えて
いるようだが、奨励金を単にばら撒こうとしているだけではないのだろうか？
もしくは、お得意の加算？まあ、どっちでもいいんだが、介護職員処遇改善交付金を
支給しているんだから、その利用できる範囲を人件費だけに限定するんではなくて、
色々利用できるようにすれば、解決するんじゃないのかな〜。
こんな議論していても、現場を知らない人がどんな議論をしても意味はないとは
思うんだが・・・。
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