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フランスは入社してから、5月末までに貯めた有給を 6月から次の5月末までに使うシステムなので、
5月に入社した私は、今年は有給がほぼない計算になります。
来年分を「前借り」とか「無給休暇」は取れるのですが、今年の夏は日本に帰省しなかったため、
有給休暇を取らず 出社していました。
同僚からは「バカンスがないと大変でしょう」と散々言われたのですが、
大変なのは、まとまった休みを取らないことではなく、休みを取る人からの影響なのです。。。
バカンス前の同僚は、
「バカンス前にこれを終えなくちゃいけないので、至急 この情報をちょうだい」だとか、
「バカンス中の依頼は、9月以降に順番に見るから、そのつもりで」とか、
ストレスレベルが最高潮なのですが、それをバカンスに入る順番で、毎回経験するというのが、
かなりしんどいのです。
そしてバカンスから帰って来ると、山ほどの未読メールを見て、またストレスが溜まり、
逆ギレしている影響を受けるという・・・
休みを取らないことより、休みを取るフランス人のお相手の方が大変だよ〜、と思う今日この頃です。
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