無題
組織の掟
組織・集団内で問題が発生したとき、採られる解決方法というのは、
古今東西、大して変わりはないのではあるまいか。
そこに地位や身分や権力が絡めば、尚更である。
トラブルの原因となった事柄が公正に裁かれることは、まずない。
とりあえずその場を丸く収めるにあたり、
お偉いさんの不規則発言がトラブルの発端だったとしても、
論理を捻じ曲げ、立場の弱い者に責任を負わせて、
表面的には問題が解決したかのように見せ掛ける。
そして事件が風化して、誰もがその事件を忘れ去ることを狙うのだろう。
そこには正義などという概念は存在しない。
いや、それとも彼らは、強い者こそが正義の体現者であるとでも言いたいのか・・・。
思い起こせば、小学校でいじめが起きたとき、
教師は被害者の児童に対して大抵こんなことを言
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