人事担当の方！年齢だけで判断しないで！

９末で企業側の経営不信で、
人員削減の為に３年勤めた派遣先に、
契約切られたが、中々次が決まらず、１０月に入ってしまった(-.-;)

毎日、派遣会社から送信されてくる仕事にエントリーしてるのに、
全部お断りばかり(-.-;)
理由は
『同業界で長い間就かれていた方に…』とか、
１週間以上経ってから
『既に職場見学に行かれた方に…』などがほとんど(-.-)

断るなら、もっと早く知らせて欲しいよね(｀Δ´)
決まった人より、決まってない人に先に知らせるべきじゃないの！？(≧ε≦)

パソコンのスキル持ってても、結局は年齢だもん(≧ε≦)！

今日、職安にも行ったけど、確かにすごい人、人、人…
ＰＣ待つだけで２０人待ち(-.-;)

で、やっと番が回り、探した中から求人カード書いて申込箱へ…

『○○さん！○番へ』と呼ばれ、座った途端、どう見ても私より、年上のおじさんが、いきなり
『お年がお年なんでね〜難しいかもしれませんよ』って！！
求人カードにちゃんと、Excel、Word３級の資格も書いたのに、見る前にいきなり年齢！？

それも、すぐに企業に電話して下さったけど『もしもし、４７歳の女性ですが、１０年以上の事務経験もありますが…』とだけ！
年齢でダメな事、解ってるんだから、何故スキルの事で押してくれないの！？
なんで年齢なの！？
おまけに
『まぁダメ元で送ってみますか』だよ！(｀Δ´)！
ムカつく！！！！！

もうちょっと、中高年に優しくできないのかね！(≧ε≦)

本当 ひどい。

焼きそば番長さん、でしょ？ひどいでしょ？年齢で決めないで欲しいよ