結局どっちなんだよっ！

『辞める』と『やっぱり辞めない』を年中繰り返していた、会社のYさん。

今年に入ってからずーっと情緒不安定（？）で

ずーっとそんな事を繰り返したり

後から入ってきた人にイチャモンつけてイジめて退職に追い込んだり

はっきりいって、会社の空気を悪くしている張本人でした。

例えば

Tさんは、入社当時は勤務時間9〜16時のパートで入っていましたが

やっぱり生活が苦しいので、正社員と同じ勤務時間8時半〜17時でやりたい

と上司に相談し、上司もOKを出して8時半から出勤するようになりました。

それに対してYさんは

『なんで、Tさんは、8時半から来てるの？私聞いてないけど』

みたいなかんじで、ネチネチ始めたそうです。ちなみにYさんは正社員。

Tさんが、内職をもらっているときも

『なんで私に断りも無く内職もらってんの？聞いてないけど』

て言われたそうです。

Tさんは、本当は正社員に登用して欲しかったのですが、上司に断られました。

やっぱり何かと保障がつくし、と思ったそうです。

持病があるので、またいつ会社を辞める事になるかわからないような方なので。

これは会社の人全員が周知の事です。

（そこまでの事情を知り、かつ仕事に意欲を持っている人を正社員に登用できない会社もどうかとおもうのですが･･･）

それなのに、Yさんは、そんな言い方をします。

別に、あんたは上司でもないし、あんたに断る筋合いもないわい！って思うんですよね。

生活が苦しくて少しでも多くお金が欲しいから、って説明しても、わからないみたいです。

自分以外の人の勤務時間が増えて、給料があがったとしても

自分の給料からその分引かれるわけでもないんだから

『大変ね。がんばってね。』でフツーは済むモンじゃないですか！

でも、Yさんには気に触るようで

Tさん以外にも、仕事が忙しくて上司に頼まれたから早出してるとイヤミを言ってくるみたい。

かといって、Yさんは別に仕事熱心ってわけでもなく

家業があるので、生活に困っているわけでもない。

むしろ

『うちのふすまや欄間は上等のを使ってて、○万円かかった』だの

『あそこのうちの庭の花が綺麗に見えるのは小さいからだ。うちみたい(広い）のじゃムリ』だの

『うちのバカ娘は大学出たのにあ〜たらこ〜たら(大卒だと言いたいらしい）』だの

言ってる。アホカ。

いいかげん、ウザイのでございますのよ、Yさんよ！

それが、9月25日付けで退職する、と明確に宣言し、上司に報告していたので

全員が全員、やっと辞めるのね〜なんてほっとしていたのに

それを････････････････

たった2週間でくつがえすとは、結局どっちなんだよぉっ！！！

も〜･･･････うざっ！

ちなみに、顔は、これに近いのです。

これはあまりにもかわいらしすぎますがね。

実物はみためにも意地悪そうなお顔してますよ。