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先日のことですが、担当検察官のSさんから電話がありました。
出頭した加害者の聴取が終わり、
来月中旬に裁判所で刑が決まるそうです。
その刑について教えていただきました。
罰金刑で最高100万円から10万円単位で決まるようですが、
まだ求刑の段階なので詳しい事は言えないそうです。
「加害者の会社からの処分はどうなったんですか?」
と私はSさんに聞きました。
「個人情報なので、お伝えすることはできないんですよ。
ただHPを(私が)ご覧になったと言うことですから、
そうゆう処分みたいだとしかお伝えできません。
かなり厳しい処分で、本人も反省していました。」
と。。。
ちょっとイラついた私はつい、
「でしたら、民事裁判の時に本人に聞きます!!」
「それは、、、それはどうなんでしょう。。裁判を起こすんですか?」
「はい!自分の入っている任意保険に弁護士費用特約を付けてますから、弁護士さんに相談してそうします!」
「そうなんですか。」
いきり立った私の言葉を鎮めるように諭すようなSさんの静かな言葉をもらいました。
社員に対して”管理不行き届き”なんて会社を●●えることは出来るんだろうか?
なーーーーーんて、恐ろしい事を考えてしまいました。
だってさ、勤務規約に則って”飲酒運転しません!”って我慢してる人は沢山沢山いるんだよ。
ほんの数千円のタクシー代や代行運転代をけちって、人生棒に振りたくないって、やりくりしてる人はごまんといるじゃんね。
自分の生活を脅かされないように、
年間何万円かのお金を払って自動車保険に加入するのは常識だ!
ってのが常識な世の中だと思うし。
●●えてみる?
やってみようか?
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