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使えない派遣社員の辞めさせ方😓
度々 愚痴をこぼしてきた使えない派遣社員… 派遣元に何度か報告して、注意⚠をして頂いてるが 一向に改善されない😖 これからの時期、繁忙期に入り私ともう1人の仕事は多忙になってくるため はっきり言って、気にかける余裕がなくなっていくのですが… それをいい事に、コイツの仕事の量は変わらない！ もしくは、逆に減る可能性もある 午前中に郵便物の配布を頼んでいるが、仕事が遅いため私が取りに行き、必要な分を取り分け残りを彼女に頼んでも良いが… そのまま夕方近くまで置き去りになる事が多い… つまり、他に郵便物を待ってる人に届かず業務が滞る😓 それについて、『自分で完結する仕事以外は次の作業をする人の事を考えて、迅速に進めて下さい』と何度も言ってるが… 変わらない 糠に釘…？ 暖簾に腕押し…？ 自分のコトを言われてるとは思わない神経の持ち主😑 なので、貴方にお願いしてます。😤と言っても変わらない😱 何より他の人との話で、この会社辞める気無いですとか言ってるらしい😵 そりゃそうだよね… 仕事しなくてもそれなりの給与になるし 訳分からない事して、ムダな残業しようとしてるし… それに関しても、どうしても今日中に終わらせないと行けないもの以外は翌日に回したらと注意するも… 聞かないし😮 再度、教え直した事も多々あるが何一つマトモにこなして貰えてない😖 どうしたらコイツ排除出来るのか… |
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派遣の人材であれば、能力に問題あれば派遣会社に交代を言えますよ。契約書の上でもそうなっていると思いますので、契約書を確認されてから申し入れてはどうでしょう。仕事が出来ないのに契約の金額を払うのは納得できないですよね。
2018/9/6(木) 午後 1:08 [ moon ]
moonさんが書かれているとおりです。その人に下手なことをしてパワハラと言われるリスクをおかすよりは、派遣会社に交代させるよう申し入れをし、出来ないということなら派遣会社そのものを変えてしまうことをお勧めします。
2018/9/7(金) 午後 1:19
> moonさん
彼女のやり口は非常に巧妙で、上司の前では頑張ってます！って感じに働いており（仕事内容は別として）
そんな風に見えないよ？と言われてしまうんですよね…😓
でも実際の仕事量についてはデータで残ってますから検証はすぐに出来るんですけど…
2018/9/7(金) 午後 11:27
> giraffeさん
そうなんですよ…こっちがパワハラになるのもバカらしく、もう1人の事務の方と2人で
もう私達の手に負えないし、関わることを辞めよと話しています。
私自身も、別の仕事を探し始めました。
向こうが去らないなら、精神衛生上自分が去る…
ただし、その時会社に担当営業に迷惑かける事には非常に心か痛みますけどね…
2018/9/7(金) 午後 11:32
そんな人と仕事をするのはストレスだね。たしかに自分が去るのもありかも。でも、納得いかないね、それだと。ムカつくね
2018/9/8(土) 午前 6:34
> すしすきさん
席の位置もあって、PC画面の横に彼女の姿が常に見えてしまうんで気にしないようにしていても目に付くし…
（暇さえあれば髪の毛いじってます…😑）
電話対応にしても…
出張で不在の人に連絡取りたいと客先に言われてるんですけど、どうしたら良いですか？って…
直接、携帯かメールでの連絡しか無いじゃないですか…他に何が有るんだよ😤って喉まで出かかりました😓
これから繁忙期で既に下期の受発注で慌ただしくなってきてるのに、この人はヒマ(ひ・ω・ま)って顔してるのが腹ちます
2018/9/8(土) 午前 9:43