とりあえず

前回のブログにて我慢の限界になっていた使えない派遣社員は…

10月いっぱいで契約解除になります。

でも…辞める理由は『家庭の事情』という事にすり変わっていた😓

私は彼女と同じ派遣元なので違う派遣元の方に対して、会社から来月いっぱいと言う話を伝えた際に退社の理由につい『家庭の事情』って言われたよと教えてくれた 😵

その後に現在の彼女の仕事内容に着いてのヒアリングがあったらしく、派遣当初から仕事量は全く増えていなかった事に上司は気付いて居なかったと…😑

上司が外出してる時と在席してる時の仕事の仕方が違くても、居ないからわからないのかも知れないけど…

直ぐに聞いてくるけど、覚えが悪い？
覚えが悪いから、仕事が遅い？的に思ったらしい…
😅イヤイヤ…売掛と買掛の区別も出来ないし
客先からの納期の問合せにトンチンカンな回答してるの何度も聞いてますよね…

電話掛けているのに辛うじて社名は名乗っても自分の名前は言わないし、要件を言わないし…

電話対応もかなり変だと思う事有りましたよね…

それで気づかない上司の元このまま働いていて良いのか不安


今度は職務分掌をはっきり作り直そうと思いました。

今度こそ、丸っと担当営業一人…いや2人分は任せるようにして
自分の仕事量減らさないと、定時で終わることなんて出来ないもの

全国飛び回る営業4名と新人営業のフォローは出来ません 😱 その他も有るし

という事で、今の仕事では家に仕事の事を持ち込まない様にしてたけど…

ざっくり作らないと 😵

とりあえずって感じですね。
でも、まだまだ問題は沢山ありそうだね。
頑張って〜