年末年始からのこれから…

年末…毎日忙しく…
新しく入った派遣の2人への対応が少し雑だった事も有ります。

ましてや、隣に居る人は1ヶ月早く入っていてその間に覚えたと思ったので、手取り足取りなんてしなくてもと言う事で

指示や質問の答えが短い言葉であったことは認めます…が

それを、指示の仕方が厳しいとか言われると…どうすりゃいいのよって思います。

派遣先からって言っても、その派遣先から新しく派遣の事務の指導を依頼されてますから、その指示は今後どうすりゃいいのよ。
ってか、指導って私の契約内容には本来無いことです。
派遣先の社員が職務分掌もしてないで、全てこっちに丸投げしてますけど…
纏める社員を置いてくれと言ってますけど、改善してないですよね…

私より半年早く勤務してて、色々話しながら仕事の進め方話す方にその事を話したら…

『え？あれだけ細かく教えてた事にそんなこと言ってるの。怒鳴ってもないし、自分の仕事出来なくて逆に無理して大変だったのに…』と言ってくれた。
年代的に考え方が違うのは解るが…最近色んなことにイライラしてる行動もあり、
現状契約の更新を保留する事にしました。

仲良しこよしで事務所に居る程度の考えならいらないと思ってしまう。
休憩中はフランクな話し方も分かりますが、仕事の時にまでその話し方で言い訳じゃない。
切り替えて欲しい。
幾ら担当営業の席が自分と背中合わせの位置だとしても、席をたって話に言ってほしい。
広くもない通路の真ん中で座ったまズルズル移動するのってどうなの？他に通る人（社員、役員）にぶつかりそうになる。それって気が付かないのかなあ…

そんな事が色々溜まってきてしまった中での、指導云々の話をされて…

派遣先の会社には申し訳ないが、転職を考えました。
私の考え方が古いのかなぁ…
若い人の考え方に馴染めません。

でも、今年度新卒で入った新入社員君にその事を話したら、
『僕も同じ気持ちですね…彼女の方が解らないです』と言われた。

まぁ…残りの契約期間をしっかり過ごして、引継ぎ資料見直して置かないとと年度末で仕事厳しくなるのにやる事いっぱいです。

まぁ、そういうのが多くなってきたという気がしますよね。とにかく、学生気分が抜けないというか、自分のことしか考えていないというのか？自分が失敗して周りに迷惑をかけていても、迷惑をかけているという認識がなく、いやぁやっちゃた的に笑ってごまかすみたいな態度をとる事が多いような気がします。

> giraffeさん
以前も、派遣での仕事はしていた様ですし、少なくともある程度の社会人としての年数を積んでいるとは思うのですが…
彼女の化けの皮が剥がれてきたのか、最近は電話対応も率先して出ることは無く…前任よりもイライラさせられています😓