企業が求める人材は？？ やっぱりコミュニケーション能力

昨日読んだ朝日新聞のアンケート記事

主要100社の10年春の新卒採用調査では

氷河期の再到来がささやかれつつも　そう　採用人員は減っていない様子です

では　時代がまた不況へと向かって　企業が求める人材に変化は、というと

ご覧のとおり

あまり変化はない模様です

ダントツに要求される資質は　コミュニケーション能力。

次は行動力

そして　人柄、熱意と続きます

求めるということは　今の若者にこれらが欠如しがちだということなのでしょう

学生がマニュアルを丸暗記して話す　『御社の　発展性が・・』なんていう　定番の受け答えを

企業はほとんど求めていないのですね。

学生時代の　できすぎた体験談や成績も　マナーも　あまり関係なし。

人事の人は　マニュアルどおりの　金太郎飴みたいな学生に飽き飽きしているのかもしれませんね。

今、会社の情報をすべてネットで得て　後は試験を受けに行く学生が多いといいますが

やはり　先輩の企業人を訪ねたり　実際に会社に足を運んだりする

積極性や　人とかかわろうとする姿　大事なのかもしれません

これは　一朝一夕では身に付かないのかも。。

だから　小さい子どもを育てているママさんパパさんたちにも。。幼いころからの子育てでこそ。

まずは　こどもに　学力、学歴をつける以前に（あるいは同時に）

前向きに生きる力　人生を肯定する力を

つけてあげてほしいです。。

そこから　今　企業からも要求されるこの能力が育つのではないでしょうか

繰り返し言っていることですが

まずは　親が子どもの存在を丸ごと認めて　自己肯定感を培ってあげること

そして　自由の友達と遊ぶ　大人の管理しない３つの間（時間　空間　仲間）を　子どもに。

中学高校時代には　ぜひ部活で燃焼する体験を。。

ぜひこれを実践して　将来どんな時代になっても　生き抜くパワフルな大人にしてあげてくださいねー。

　☆コミュニケーション能力については　こちらにまとめてあります

　　　　http://blogs.yahoo.co.jp/purplefinger21/folder/1580351.html?m=l&p=2

何が起こるかわからないこれからの時代

ペーパーテストだけが得意な子は　どこかで行き詰まるのでは？とおもいませんか？

[tk_*ay*]

社会で大切なのは、人間関係ですね。その為にコミニュケーション力は大事です。組織内の人間関係、対外的な人間関係、これらを円滑にしないと、生きていけません。競争力も人間関係ですね。

その通りと思います！^^
私も新しい職場で一か月過ごしていますが、教えて戴く時にはもちろん人間関係が大切ですし、
先輩同士の間でもあらゆることに協力がみえる職場でとてもお勉強になっています。
ひとりでも外れてる人がいるとスカートの裾を踏まれてる感じですっきりしませんものね^^
ひとりひとりが周りとのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとれる力を持っていると、
その職場は活気のある向上していくように見えます。。と新人目線でした^^

会話ができる云々の前に、まずは、子供は、人を好きな人間であってほしいです。自分と出会った人ひとりひとりを大切にしてほしい。親が「人を大切にするのだよ」と言葉で教えるのも大切かもしれないけれど、親である自分がそうである姿を見せるのが一番かなーと思っています。

[kazuma_x1]

おはようございます、

もう就職が 超冬の時代になってますので
ここ２年は やる気でしょうね

tk*ay*さん＞そうですね。
続かずに仕事をやめちゃう人の 一番の理由も人間関係だといいます。だいじですよね。

ゆみこさん＞そうですねー
新しいお仕事ですね。ゆみこさんが加わって ますますいい雰囲気の職場になったことでしょうねー♪

上司がとんがった人だったりすると なかなか厳しい人間関係になっちゃったりしますよね。。
私も今の職場はいい感じで だから続いているのだな、といつも思います。

kAMamaさん＞そうですね。
赤ちゃんは まずママに愛されることから人間関係の芽を育てるといいますもの。。アキちゃんも カズ君も 十分育っていそうですねー♪

kazumaさん＞そうですね。。。厳しい時代になるのでしょうか。
大手企業は 団塊世代の退職者の補充のための求人で結構新卒社員も採用していますけれど。いつの時代にも 有能な人は きちんと採用されるのですよね。。コミュニケーション能力で 乗り切ってほしいものです。

自己肯定感って、本当に大事だと思います。この気持ちさえあれば、いろんなトラブルも、乗り越えていけそうな気がします。
うちの子どもたち見ていても、本当にそう思います。早くにこういうことに気づける事って幸せですね＾＾

打ってもいい音が返ってこない太鼓のような人を相手にするのは、とっても疲れます。
お笑いの方の返しはなくとも、『あなた、ほんとに理解してる？』って思っちゃうぐらい反応が薄い人とか・・・。
私もそうなのかなぁぁぁ。
人を理解する、理解してもらうって難しいですよね。

ぷちママみゆりさん＞そうですよねー
自己肯定感の重要さって ほんの最近言われだしたのですね。

過保護過干渉の多い 日本や韓国のほうが ひきこもりが多いということは
考えさせられる事実です。熱心な子育てが 自己肯定感を奪っている例が多いということかな、と思います

どうか このことに早く気づいて 子育てするママさんパパさんが増えますように
気づいたみゆりさんや わたしなどの ちょっと先輩ママ達の 言葉かけ、大事だと思います。

まなかあちゃんさん＞まな母ちゃんさんは そうじゃあないと思いますが。。

今の若い人の一部に なんだか理解不能のリアクションのひと、いますね。。
仕事への責任感もない、とか。

わたしなど どういう生い立ち どういう親だとこう育っちゃうのだろうか と考えちゃいますねー。
でも若いうちは 成長の余地あり。社会として彼らを育てちゃった責任を感じて きちんとしつけなおしてあげるのは大人の責任でもありますね。