もう、笑うしかない

今日は非番です。

４連勤の後の。

さっきまで、職務経歴書を作り直してました。

 

二つばかり送った。

 

「特殊事情君」いまだに当社拒否が続いてます。

毎日電話をかけて、休みと記載されている勤務表。

 

何でも昨年１２月の繁忙期にも

グダグダと１ヶ月休み続けたとのこと。

 

彼は障害者です。手帳も持っているそう。

ただ、どういう障害があるのかわからないし、私もあえて聞かない。彼から告げられたときに「口止め」されたので、私はパート仲間には自分からは言ってません。

 

ただ、みんな知ってました。

なんだか知らないけど、今回、査定で賃金が据置きということで噛み付いたのだそうだが、

いろいろなことを周りから聞くにつけ、

ちょっと、それはしょうがないのではと思った。

 

もちろん、一番悪いのは採用したこの会社。

障害者だからといって差別するわけではありません。

適材適所を誤ったとしか思えません。

彼の美点、仕事は遅くともまじめにやっている、

その現場がたまたま力仕事だった。それが間違いだった。会社は気付いているのかどうか。

まあ、今の社員の面子を見ればとても気付いているとは思えない。

 

 

 

もちろん、彼の行動にも問題はあります。

障害者という立場に甘えているとまでは言わないが、

ほかの会社はそれほど甘くない。

仕事をしている以上、シフトは守ってほしい。

 

昨日などは野郎のパートは全滅です。

私は一人で現場に入り、

もう開き直って適当にやってました。

 

おととい、この状況が把握できたから、社員に調達を懇願しましたが、それもなし。

 

私が一人でやっている現場に、社員は近づかず。

 

もう笑うしかないと笑いながらやってました。

次をなんとしてでも見つけてやめるしかない。

ここの社員は、本当に悪しき公務員の典型です。

 

さあ、これから、月に一度通っている施術院に行き、

帰りに「クリアアサヒ」と焼き鳥でも買ってきて、一人宴会です。T・レックスでも聴きながら、それとも、久しぶりにストーンズでも聴こうかな。

 

早く転職しなければ

 

[デバイス]

うちにもいます・・障害者が・・
これを一人前とする会社の体制が信じられない
こいつの働かない賃金分が他の者に労働として課せられる
そして障害者は楽して賃金を得る
人権ってやつ・・いい加減にしてほしい。
障害者はその見合った賃金と待遇で感謝しなくてはならない
社会はそんなマイノリティに甘すぎる
なんで障害者の方がパートより裕福なのよ！そう思う
そして障害者ほど愚痴言って、どうどうと休む、わがままをいう
当たり前のように
変です

条件が合い、気分よく働ける職場があるといいですね。