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【福岡】「頑張ればトヨタの正社員になれると思っていた」 契約解除のトヨタ派遣社員、語る
非正規労働者の雇い止めの問題を受けて、福岡県内の超党派の市町村議員らで作る「地方議員交流会」の緊急集会が17日、宮若市であり、市内のトヨタ自動車九州の工場で働き、契約を解除された派遣従業員が現状を語った。 「頑張ればトヨタの正社員になれると思って、夢を持っていた」という男性(24)は、06年から部品の組み立てをする派遣社員として勤務。 好況時は残業代もついて月に30万円ほど稼いだ。だが、08年初めから残業時間が減少。やめる頃は手取り18万円ほどになった。 「派遣を切られるかもしれないと覚悟はしていたが、トヨタのような大企業はそこまでしないと思っていた」 昨年5月に派遣会社から大分や北海道への異動を提示された。6月上旬までの契約だったが、祖父母と暮らしているため地元を離れるわけにはいかない。契約更新せずに辞めざるをえなくなった。 今度は正社員になれるような仕事を探したいと思うが、現実は厳しい。 失業保険は2月まで。就職活動で5社ほど回ったが、採用はなかった。 「面接で経験や資格を聞かれる。企業はすぐに使える人がほしいんでしょう。自分には何ができるのか……」 交流会には議員や市民ら約120人が参加。国や県などに対し、雇用問題について積極的な政策を求める共同アピールを採択し、要望書を提出するという。 朝日新聞 http://www.asahi.com/national/update/0117/SEB200901170007.html 〔ケ〕 派遣社員や契約社員には、正社員より仕事ができて、結構細かいところまでまかされている人が結構いた。 ところが、「腐っても鯛」ならぬ「腐っても正社員」。 ごくごくたまに、派遣から『昇格』する人もいたが、私の知る限りでは、上司にゴマをすり、社内のイベントに積極的に参加するような人だった。 家に持ち帰りまでして(その分はサービス)働いているようななぜかなれない。 派遣先からすれば、派遣社員を正社員でというような要望を派遣元に出せば、派遣元に「引抜料」を払わなければならない。 私にはそんなお話はなかったんですが、知り合いに派遣から社員に昇格した人が2人ほどいました。
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