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先週の新潟戦。
PJがやっちゃいました。
西野監督が上司とするとPJは部下。
あのような醜態は当然罰せられます。
気持ちはわかりますが、プレーが散々だったので交代は当然です。
失敗は誰にでもあるので、感情的になり怒るだけではなく、
本質的な原因をしっかり分析し、成長して欲しいものです。
サッカー界等に限らず社会人の若手クラス社員にもこのような事例は多いのではないでしょうか?
私も、まだまだ若く(20代後半ですが)、時には天狗になり、時には大きな過ちを犯します。
しかし、何事にも失敗を恐れず積極的に仕掛け、
失敗しても同じことを繰り返さないよう成長したいと思います。
失敗があるから、人間はどんな人でも成長します。
何も自分が行動を起こさなければ当然自分自身は変わらないし、成功も収めることはできません。
さらに周りに(自分以外の全て)も良い影響を与えることはできません。
今起こっている事象は自分の起こした行動の結果起こっています。
すなわち、全ての行動に対する結果は自分の責任です。
私自身、成長が鈍化している時は、自分のせいではなく、人や環境等自身以外のせいに
していることが多々あります。
何か行き詰った時は、素直に自身を見つめ直し、原点に戻ることは重要です。
長々となりましたが、PJには個人的に、もっと成長して欲しいです。
PJよ。あなた次第です。
まず西野監督から認められる為に何が必要なのか、もう一度考えて下さい。
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