「買い手市場」

ハローワーク通いが続いています。

先日、介護関係の合同面接会に参加しました。
企業側も資格を取ったばかりで実務経験がないことは承知の上での面接会。
三十社ほどの企業に対して50名ほどの求職者。

「年齢はいいですけれど･･･男性はですねぇ、ちょっと･･･」

二十社以上は女性を募集していました。
介護の現場は約９割が女性。男性を求める企業はないかと会場内を探し回るものの、
求める人材は女性ばかり。

「うちは若いスタッフばかりだし･･･それにパートしか募集していません」

「男性であることや年齢もいいですが、あなたの経歴を見ると･･･
うーん、うちでは現場のスタッフとのバランスが取れませんので」

「ご結婚されているのですか･･･給料は安いし、たぶん無理ですよ」

結局、用意してきた履歴書を渡す機会もないまま会場を後にしました。

自分で求人企業に対しての問い合わせを本格的に開始。
男性でも働けそうな施設を探しては次々と電話をかけてみるのです。
「男性ですけれど、大丈夫でしょうか？」
まず、ここから確認します。

皮肉なことに書類選考が必要な会社は、経歴を書いてしまうと書類選考で
落とされてしまうのですが、経歴を詳しく書かない、問い合わせの時も詳しく
話さないほうが面接のチャンスをもらえるのです。

募集内容には「年齢不問」「学歴不問」「経験不問」と書かれていますが、一人の
募集に対して数十名が応募してくるという現状では、その中には必ずベテランや
実務経験者が含まれているようで、「実務経験はないのですか･･･うちでは初心者を
育てる余裕などないし、すみません」
「うちは教える時間などないから、すぐに現場で働ける人じゃないとですね」

どこに応募しても一人の募集に対して二桁以上の応募が殺到しているようです。

「すでに数十名が応募されてきておりますし･･･経験がない方は無理ですよ」

「あなたの経歴をお聞きしましたが･･･介護の世界よりも他の道を選んだほうが
いいのではないですか」

ボーナスも昇給も退職金もなくても「正社員」という言葉がついているだけで
かなりの数が応募してくるそうなのです。ましてやボーナスや退職金があるとすれば
数十名が殺到するそうです。
介護の世界は、今や「買い手市場」になっています。

最初は誰でも初心者なのですが･･･。どうしたら業界に入れるのか･･･いまだに入り口が
見つかりません。
「現場で一生懸命勉強しますので、よろしくお願いします」
「そう言われてもですね･･･やはり未経験者は無理ですよ。経験者が多数応募してきていますしね」

じゃあ、最初はパートで実務経験を積むしかないのかとパートを探してみると、
大半は700円から800円の時給で、とうとう県が定める最低賃金の675円という時給の
パートも出始めました。高校生のアルバイトと同じ待遇･･･それでも「経験者優遇」と
なっています。

今は募集を出せばベテランや経験者がすぐに集まる。
男性にとっては、介護の世界は超難関で狭き門です。

「男性ですが、応募は可能でしょうか？」
面接のチャンスをもらおうと、問い合わせの毎日が続いています。