<富士康の連続自殺>

自殺続く、のろわれた携帯メーカー？社員寮の管理を地元自治体に委ねたい―中国メディア

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自殺続く、のろわれた携帯メーカー？社員寮の管理を地元自治体に委ねたい―中国メディア

2010年6月9日、中国メディアによると、台湾系EMS大手・鴻海精密工業グループの傘下で、このところ従業員の自殺が続いている「富士康（フォックスコン）」の郭台銘（グオ・タイミン）会長は、同社の社員寮管理を地元自治体に委ねる考えのあることを明らかにした。東北網が伝えた。

記事よると、今年12件目の飛び降り自殺事件が発生した5月27日以降、事態を重く見た中央政府は、中国人力資源・社会保障部、中華全国総工会、公安部によって組織した総勢200人におよぶ調査チームを富士康に派遣し、10日間に渡る実態調査を実施した。調査はすでに終了したものの結果は明らかにされておらず、その公開の是非については検討中の段階だという。

郭会長は今月8日、富士康を含めた鴻海精密工業グループ傘下4企業の合同株主総会の席上で、政府による調査実施の事実を認めた上で、「問題があったならば私は捕まるだろう。問題がなければ私は潔白だ。そして10日間の調査を経て、私は捕まっていない。従って（連続自殺事件には）いかなる陰謀も存在しない」と語った。株主総会の席では、自殺した従業員の“遺書”とされる文書も公開。そこには「母にいつも“死ね”と言われていた。ここ(富士康)で死ねばいくばくかの補償金も出るだろう。それが僕にできる唯一の親孝行だ」と書かれているが、これが従業員による遺書であるかどうか、真偽のほどは定かではない。

また、自殺が連続したことに対する企業責任について、郭会長は「企業ばかりが過大な社会的責任を負担することは不可能。従って、当社は従業員宿舎を地元自治体の管理に委ねたいと考えている」と語ったという。メディアはこれを引用し「われわれ（富士康）は宿舎を社会に返還する準備を進めており、政府に宿舎の運営を任せたい。企業の負担する社会的責任を現地政府に返却したい」と発言したと報道した。

これに対し、専門家は「企業が自身のリスクを転嫁し、軽減するための措置である」と批判している。
写真は富士康の社員寮。

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上昇激しい中国本土の労働コスト＝大手台湾メーカートップが工場の台湾回帰を宣言―台湾

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上昇激しい中国本土の労働コスト＝大手台湾メーカートップが工場の台湾回帰を宣言―台湾

2010年6月8日、鴻海集団の株主総会が開催された。台湾紙・聯合報によると、郭台銘（グオ・タイミン）会長は中国本土の生産工場の一部を台湾に移設し、「無人工場」モデルで運用する構想を明かした。9日、環球時報が伝えた。

鴻海集団は世界最大の電子機器受託生産（EMS）企業。傘下にはフォックスコン（富士康）を擁する。中国本土に生産工場があるが、今年、従業員の連続飛び降り自殺事件が起き、社会的責任を問われていた。批判を受け、同社は従業員の給与大幅引き上げ、待遇改善を決めた。

8日、郭会長は中国沿海部での労働コスト上昇は確定的なトレンドになったと指摘。リスクを回避するべく生産工場を中国西部に移すほか、台湾にも移設し「無人工場」として運用する計画を示した。郭会長は日米韓までもが製造業の国外移転を検討しているが、台湾は製造業を放棄しすることはできないと強調した。

台湾政府も製造業の台湾回帰を支持しているというが、郭会長は賛意を示しつつも、企業に対する実質的な優遇策が必要だと主張した。製造業の利益率の低さは世界共通で、例えば韓国メーカーは国家の支援を受けているが、鴻海集団は一切支援されていない、と話し、政府支援の重要性を訴えた。
写真は今年5月、深セン市のフォックスコン工場。

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従業員連続自殺の富士康、66％の賃上げ―中国

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従業員連続自殺の富士康、66％の賃上げ―中国

2010年6月6日、世界最大のEMS（電子機器の受託生産サービス）企業である台湾・鴻海精密工業は自殺事件が相次いだ広東省深セン市の傘下企業「富士康」の従業員の基本給を10月1日から66％引き上げる方針を発表した。7日付で新華網が伝えた。

3か月間の査定で合格するなどの条件付きで基本給が66％引き上げられ、月2000元（約2万7000円）となる。同社では今月1日にも従業員の基本給を900元（約1万2000円）から1200元（約1万6000円）へと30％引き上げたばかり。

富士康では今年に入ってから13人が自殺を図り、10人が死亡。過酷な労働条件がネット上を中心に問題視されており、2度にわたる賃上げはこうした批判を意識したものとみられる。
写真は4日、山東省煙台市にある富士康科技。

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34時間働けますか？従業員自殺が止まらないFoxconn、地獄の勤務体制が判明！

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34時間働けますか？従業員自殺が止まらないFoxconn、地獄の勤務体制が判明！

もしやiPadの過酷な増産体制が原因？

iPod、iPhone、iPadなどの一連のアップル製品の製造などを請け負いながら、中国広東省深センにあるFoxconnの工場で謎の連続飛び降り自殺が続いていることを受けて、ついにアップルも独自調査へと着手する緊急対応を取り始めましたが、どうやら次々と明らかになってくる内情は、こんな捨て身の潜入体験レポートで判明したよりも、さらにさらに深刻のようですよ。

上の写真で悲しみの訴えをしているのは、このほど自宅で就寝中に怪死を遂げたFoxconnのエリートエンジニアである利さんの若奥様なんですけど、今回の事件のポイントは、決して利さんは自ら死を選択する飛び降り自殺なんかしておらず、もう幸せいっぱいの新婚家庭を、いかにして雇われ先のFoxconnが課した殺人的な勤務体制によってメチャメチャに破壊されていったのかが、なんとも不気味な形で公になりだした点にありますね。

喜びの結婚式を終え、いよいよこれから二人で手を取り合ってラブラブな家庭を築いていこうと誓い合った矢先、Foxconnという悪魔が立ちはだかった！　いや、もう涙なしでは読めませんよ。しかしながら、ようやく遺族の奥さんが口を開いて真相に迫ることができましたので、中国政府なんかに封じられる前に、しっかりと続きで暴露してまいりたいと思います。どうぞ早めにチェックしてくださいませ。

Foxconnでは、製品開発部門のエンジニアとして手腕を振るい、28歳の中堅社員として工場内でもポジションを固めつつ、ようやく念願の出身故郷の恋人と今春に結婚式を挙げることができた利さんは、広東省深センの勤務先近くに小さな部屋を借りては、新妻を迎え入れて新婚生活をスタートさせました。

でも、上の結婚式の写真の幸せにあふれた笑顔が家庭に宿ることは、残念ながら、ほとんどなかったというから驚きです。やっぱりどう考えても、Foxconnに愛する夫を奪われてしまったんだわ...との怒りを隠せない、後に残された悲しみに暮れる妻の証言に耳を傾けてくださいませ。

故郷を離れて深センの新居に引っ越してきた時は、喜びと幸せな期待に胸をふくらませつつ、どんな楽しい新婚生活が待っているんだろうって気持ちでワクワクしていました。まだそんなに豪華な物はそろえられませんでしたけど、つつましく彼と二人っきりの暮らしがようやくスタートしたんです。それはもう私はハッピーな気分に満たされながら、毎日彼の仕事からの帰りを待ちました。

ところが、いつも朝早くに出かけては、なかなか日付けが変わる夜中までは家に帰って来ないという毎日の繰り返しでした。せっかくの日曜も、かなりの割合で休日出勤を命じられ、いつも私は新しい部屋で独りぼっち...

「こんなの結婚前の辛かった遠距離恋愛の頃と変わらないわ。いいえ、もっとあの頃のほうが、あなたは私に時間をくれた。どうしてそんなに仕事ばっかりの生活なの？　ねぇ、ねぇ、まだ新婚旅行にだって行ってないし、もっと私と一緒に時間を過ごして！」

そう泣きついた私に対して、彼は力なく笑ってみせては、でも約束してくれました。

「うん、ゴメンよ。本当はこんなはずじゃなかったんだ。もっと去年は仕事も自分のペースで進められて、やりがいがあるもので、だから、君と結婚して、ここで一緒に暮らしていこうって呼び寄せられることになったんだ。

でも、今年に入ってから、何かがおかしい。もう狂ったように働かされてる。工場のシフトやノルマが急にキツくなってしまったんだよね。

だけど、こんなことがいつまでも続くことはないって信じてるよ。もうちょっとの辛抱だ。そうしたら、必ず君との時間だって、もっとたくさん取れる。新婚旅行にだって行けるさ。ゴメン。あと少しだけ待っててくれないかな」

その彼の約束をひたすら信じて、来る日も来る日も、ひたすら疲れ切っては仕事から戻り、それでもまた朝早くに出勤していく彼を仕方なく励ましては見送っていました。いつか二人でいっぱい一緒に過ごせる時がやってくるんだって信じて...。でも、もう二度とその日はやって来ないのです。
そう涙ながらに語ってくれた奥様の話から判明した、利さんが愛する家族のためと思って耐え続け、まさに文字通りに身を削って働き続けたFoxconnでの勤務体制は、もう想像を絶するような過酷さでした！

利さんが自宅に戻って就寝中に、突然、夜中に呼吸困難に陥って、そのまま心臓が停止して死亡したのは先月27日未明のことです。しかしながら、その週に利さんがこなしていた殺人的勤務シフトはと言いますと、まずは24日の午前7時に出勤してから、そのまま24日の夜は家に帰ることなく、深夜残業～徹夜勤務～早朝シフトと丸一日を工場内で過ごし、25日午後5時までの34時間の連続勤務をこなします。翌26日は午前7時から通常の出勤体制で、いつものように残業で午後9時まで14時間の働きづめとなり、もうすっかり疲弊しきって帰宅した利さんは、そのままバタンとベッドに倒れ込むように眠ったところ、突如として深夜に呼吸困難から急死して、帰らぬ人となってしまったのでした。

ところで、一連の連続飛び降り自殺報道が続く中で、この利さんの過労死事件に関しましては、まったく中国本土のメディアは報じていません。問い合わせをしてみたFoxconnからも「会社として個々の従業員のケースをコメントすることはできません」との声明が出されて、一切の事実関係に関する説明を断固拒否しています。世界から大非難の注目を集めたFoxconnは、かえって従業員への締め付けを強化し、どうやら中国当局までもが報道規制を敷き始めたようなんですよね。

このまま夫の無念の過労死を闇に葬らせたりはしまい...と立ち上がった利さんの奥様が、まだ検閲がかかっていない香港のメディアに事件の真相を語ったことから、ようやく外部より過労死の実態が明るみになってきた感じなんです。きっと香港から発される情報は中国の本土側には届かないようになっているので、まだあんまり当の深センの工場の仲間なんかも事実を知らされていないのでは？

それにしましても、とうとうFoxconnの一製造ラインに過ぎない新米工員のみならず、会社にとっては貴重なスキルを有するエンジニアにまでも、連続怪死の悲劇が襲いかかってきたようです。といいますか、もしかすると、こういう過労死なんかが実はしょっちゅう以前から起こっているのですが、単なる病死みたいな扱いにされて、勤務体制うんぬんなんかの文句は一切受け付けられずに、すべて闇夜に葬り去られていただけなんでしょうかね。なんと言っても、今では従業員全員に対して「死んでも絶対に会社にだけは迷惑をかけません」との念書まで署名提出を義務づけているとのことですからね。

最新のIT製品を安くで遅れずに入手できる！　それはガジェットを愛する世界のすべての人々の共通の願いだとは思いますが、でも、その影にこういう殺人的な中国での工場勤務を強いられる人々の血と涙の努力があるのかと思うと、なんだかとってもやりきれない複雑な気持ちですね...

いまや未亡人として残されたのに孤立無援の利さんの奥様は、これから決して泣き寝入りなんぞはしないとの固い決意で、夫を殺したFoxconnを徹底提訴していく方針を明らかにしています。もう二度と利さんは戻ってきませんが、せめて悲しみに暮れる奥様の気持ちが晴れるように、また、これ以上は他にも悲劇が続かないように、そっと応援してあげようと思います。

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Foxconnの社員連続自殺に対してジョブズ氏のリアクションは？

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Foxconnの社員連続自殺に対してジョブズ氏のリアクションは？

自殺者が相次ぐFoxconn。Appleの下請けであるFoxconnのこの現状に大親分であるジョブズ氏はどのように感じているのでしょうか？

自殺は全て悲劇である、だがFoxconnでの自殺の割合は中国の平均よりも下だ。そして、我々は問題に対して真摯に取り組んでいる。

ジョブズ氏は消費者の1人とのメールのやりとりで上記のようにコメントしました。
ネタ元であるMacStories読者のJay Yerexさんが労働条件改善を訴えるキャンペーンLabourStartのメールをジョブズ氏に転送しました。
その内容はこう。

多くの人がご存知の通り、AppleのiPadが今週末世界中で発売されました。

多くの人が知らないかもしれないのは、中国にあるiPadを生産している会社でここ数ヶ月の間に約12件の自殺問題が起きたということです。（未遂含む）

このキャンペーンは香港と台湾の労働組合やNGO団体からの要請によって行われています。国際的に大きなキャンペーンをする事で工場主、ひいてはAppleにプレッシャーをかけたい、なぜこんな事が起きているのか調査をしたい、そして現地の従業員達が本当の意味で独立した労働組合を持ち協定を結んでいけるようにしたいという思いのもとに行われています。

あなたの時間をほんの少しとってメッセージを送ってください。
このキャンペーンを世界に広げてください。

ありがとうございます。

Jayさんはこのキャンペーンメッセージに一言添えてジョブズ氏に転送しました。

スティーブ
Appleはもっとよくなるはずだろ！

iPhoneから送信

そして驚くことにジョブズ氏本人からJayさんの元に返信がきました。それが前述このコメント。

自殺は全て悲劇である、だがFoxconnでの自殺の割合は中国の平均よりも下だ。そして、我々は問題に対して真摯に取り組んでいる。

大企業のトップとして実に冷静なコメントであるという意見と、平均の問題じゃないよ！　という双方からの見方があるようです。FoxconnはApple製品の部品を作る下請け会社である、でもAppleの他にもHPやDell、Microsoftの下請けでもあるのです。しかしこの問題に真摯に取り組むというジョブズ氏。責任の一部を感じているということでしょう。この問題が下請けだけでなく大元のAppleのイメージを著しく損なうものだと理解しているということでしょう。

これをふまえてアメリカの偽ジョブズ日記ブログでも話題にあがっています。偽ジョブズ氏は本物ジョブズ氏の言った「平均」という数に焦点をあてつつも真の意味は別にあると言います。（まぁ偽ジョブズ氏の意見ですが、1つの見方としてね。）

この平均に関する討論は実はカモフラージュにすぎない。自殺なんてめずらしいものじゃない。しかしFoxconnの場合は、自殺者達が全員同じ会社で働いており、同じ場所で、同じやり方でそれを行ったということに怖さがある。そうすることで、世間にむけて（めずらしくもない自殺を）とても特別なものに見せている。彼らのやり方は薬を飲んだわけでも、手首を切ったわけでも、首を吊ったわけでもない。彼らは飛び降りたのだ。ここがポイント、彼らは飛び降りたのだ。飛び降りには他のやり方とは違う何かがある。専門である警察や精神科医に聞いてみればいい。飛び降り自殺には意味がある。彼らには伝えたいメッセージがある。

ウォールマートにはアメリカ国内で140万人の従業員がいる。数ヶ月の間に10人から15人の従業員がウォールマートの店の屋上から飛び降り自殺した事件をを覚えているだろうか？　ウォールマートが従業員に自殺しませんという念書を書かせたり、店の屋上に自殺防止ネットをとりつけたなんていう話を聞いたことがあるだろうか？　もしそんなことがあれば、それこそウォールマートでは何かとんでもないことが起きているんじゃないかと思われやしないか？　だったらもしあなたがこの立場にいたなら、ただ140万人中10人から15人なんて国全体の平均にくらべるとかなり低いじゃないかと言ってはしまわないか？

（中略）

そのうち平均がどうのではなく、Foxconnの労働環境自体にもっと焦点があたっていくだろう。つまり、こうやって平均の数を持ち出しつつ、我々は次のコメントに繋げようとしているのだ。つまり次のコメントのポイントはAppleではない、FoxconnはApple以外にもHPやDell、Microsoft、Cisco等それこそみんなの部品を作っているんだから、というところにある。

となんとも偽ジョブズ氏は手厳しいコメントをしています。一方で他社製品も作っているFoxconnなのに、Appleに注目が集まりすぎているという点は確かに否めません。
しかし、本物のジョブズ氏が「真摯に取り組んでいる」と言った以上、Appleからなんらかの処置がとられることを期待しています。

★カントンキ★の「今日のブログⅡ」 in JAPAN

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