電気の話

凧が電線に引っ掛かったら・・・

お正月の風物詩と言えば・・「凧」上げだろう。
一時期「凧上げ」の光景はあまり見られなかったけど・・最近は「スポーツカイト」の普及したのか？
よく親子で「凧上げ」をしている光景を目にする。
親子で「凧上げ」。お父さんが「凧」を上げるために懸命に走り回っている姿と言うのは実に見てて微
笑ましいものだ。
ただ・・最近は「凧上げ」をするような広い場所が少なくなってきている事や，公園が街中にある事も
あってか・・ときおり電線に「凧」がひっかかっている光景を目にする。（流石に凧をとろうとしてい
る姿は見ていないけど・・）
　「凧」が電線にひっかかる・・見た目は安全に取れそうに見えて「ひとつ取ってやろう・・」と思う
人もいるかもしれないが・・実は電線には電気が通電していて専門知識・技能が無く，無防備な人が電
柱に上がると言うのは大変危険な行為なのだ。感電すればただでは済まない。本人のためにも止めてほ
しい。また無断で勝手に電柱に登り，感電し，周りを停電させた場合，損害賠償請求が電力会社から来
ると言う事も覚えておいて欲しいのだ。
　では「凧」が電線にひっかかったらどうすれば良いのだろうか？また「凧」が電線にひっかかってい
るのを見つけたらどうすれば良いのだろうか・・
　それは場所と名前そして連絡先を最寄の「電力会社」に電話すれば良い。実に簡単な事だ。
連絡を受けた電力会社では，それ相応の対応（道路の占有許可などの手続き・・）をして，電線にひっ
かかった「凧」を取る作業を行ない，「凧」の持ち主が判れば取った「凧」を持ち主に返すことになる。（もっとも時々・・電線にひっかかっていた凧が風のいたずらで，電力会社の社員が現地対応をする前
に電線から外れて無くなってしまう場合もあるけど・・。）
　ここ２，３日・・風が強く，凧上げには丁度良い状況ではある。不幸にして「凧」が電線にひっかか
っても，勝手に電柱には登らず，近くの電力会社に連絡するようお願いしたい。

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高気温と電力の消費・・

　今日も猛暑日となったところが多い。
こう毎日暑いと電力の需要はどうなんだろう。各電力会社ともかなりの消費となっているものと思う。
　特に大都市の東京を抱える東京電力では主力となる柏崎刈羽原子力が停止となっているだけに供給予
備力は非常に厳しいもになっているのではないだろうか？
　幸いにも今は盆と言う事で工場の負荷が平常よりも少ないから良いけど・・盆明けになってもこの高
気温ベースが続けば・・需給担当者と系統運用をする部署では「早く涼しい秋になってほしい・・」と
祈っているのではないだろうか？（こんな時に発雷を観測すると・・本当胃が痛くなってしまうんだよ
なぁー・・。）
　暑ければ電気が売れるのだから良いのではないか・・と言う声もあるが，系統運用に携わる者として
はそう手放しでは喜べないものがある。
　なぜならば・・電気は貯める事が出来ないエネルギーであり，電気の消費量に応じて電気は送電線を
通過する。当然送電線にも物理的理由による送電の限界があり，その限界一杯まで電気を送り出す事は
出来ない。また限界一杯まで送電をしていて・・その送電線が停電してしまうと・・状況によっては広
域停電になってしまう恐れもあるからだ。
　実際は広域停電とならないよう普段から送電線に流す電気の量を制限し，送電線１回線の停電では広
域停電とならないように運用しているのだが・・運用でカバーと言ってもおのずと限界がある。
　ならばどうするか・・
　ソーラーパネルを取り付けている家が最近増えていると聞くが・・それよりも簡単に誰でも出来る事
があるように思う。
　夏季の電気の使用で大きなウェートを占めているのは冷房需要だ。そこで一人，一人がエアコンの冷
房設定を最低２８℃ぐらいに設定していけば・・少しは電気の使用量も違ってくるのではないだろうか？
地球エコの面からも有効でかつ誰でも出来る方法だと思う。またカーテンなどを利用して直射日光を防
ぐと言うのも有効かもしれない。
　まだまだ省エネ対策はあると思う。今一人一人が率先して屁理屈を言わず省エネについて考え，実践
していく事が大切だと思う。すなわち電力の消費を少しでも減らすと言う行動が大切なのだ。
　電気の供給責任は電気事業者の責任と法律上でも定められているが・・いくら電気を送りたくても，
発電所の建設が電気の使用量増加に対応できない事態となると，電気を送る事が難しくなる。
　小さな省エネを一人，一人が行って，電気の消費が発電を越えないようにしないと・・そのうち電気
の無い生活をせざるえない日が来るかもしれない・・・
そんな日が来る事のないよう・・小さな省エネを始めてみませんか？

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強風でも雨は降らない・・やばいよこれ・・

　台風５号が接近中・・先ほどまで強い風が吹いていたが・・今は止んでいる。
が・・困ったことに今のところまとまった雨が降っていない。山口ではかなり雨が降っているようだが
現時点では岡山では強い風は吹いてもほとんど雨は降っていない・・。
やばいよこれ・・もうすぐ満潮だが・・この風と満潮そして少雨。明日，明後日と「塩害」による広域
停電を覚悟しておいた方が良いかもしれない。
　明日の予報は雨・・予報どおり雨が降って電力設備に付着した「塩」を洗い流してほしいのだが・・
そう上手くいくだろうか・・「塩害」が発生すると・・忙しくなるぞぉ～・・参ったなぁー。

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相手に合わせて説明するのは難しい

　先日，近所の小学校の生徒さん達が社会見学の一環として会社に見学に来た。
小学校４年生・・と言う事で，引率の教師の他，保護者も来ていたようだ。（最近は保護者同伴なの
ねぇー・・）
　話は変わるが・・人に説明する時に一番苦労するのは「その人にイメージ的にでも判ってもらう」
と言う点だと思っている。相手が子供だと尚更，子供の視線に合わせた説明が必要となってくる。
先日の小学校の生徒の質問で実は回答に窮した質問があった・・・
と言うのは・・・
　電柱にある電線は３本なのに，コンセントは２つの穴しかない・・あと１本の電線はどうしたの？
と言う質問だったからだ。
　小学生だと電気は＋から－に流れると言うイメージを持っているので，コンセントの２口は別段気
にならないのだが・・でも電柱の電線は３本・・あと１本は？って事だ。
　子供の着目点の鋭さに感心するとともに・・「さてどう説明しようか・・」と考えこんでしまった。
相手が工業高校の電気科なら話は早い・・電気理論を言っておしまい（もっとも高校生だと素朴な質
問はしないかもしれないけど・・。）だが，小学生に電気理論は無理・・でとっさに思いついたのは
実は家の中まで３本の電線が通っていて，電線１本で－を共用しているって言う回答だった・・。
判ってもらえたかどうか判らないけど・・とにかく質問した本人は納得したようでホッとした。
　また過去には水力発電に使用する水量を毎秒何トンと言うが，一体どのくらいなの？との質問もあ
った。この時は小学校のプールを例えに使った事もある。
（学校の先生も大変だよなぁー・・・）
　かつて「人に一つ説明しようとすると，最低でもその１０倍のバックデータが必要」と聞いていた
が・・ほんとそうだと思う。
相手が納得・理解していないと・・説明した意味が無いし，仕事だといろいろと手戻りとなる事もあ
る。いや止まってしまう事もあるだろう。
　今企業は何かあれば「説明責任」を要求されている。小さな経験だけど・・「相手にわかりやすい
説明をする」・・これほど難しい事は無いと昨今実感している。

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「危険に対する心構え」

　どんな職場でもその職務について経験年数が豊富な人と，そうでない人がいる。
これはどんな会社でも転勤制度をもっている会社ならあたりまえの事だろう。理想は全員が同じレベル
って事だろうが・・やはり現実はそうはいかない。
　この「経験の差」を一番実感するのは「トラブル発生時の対応の時」だ。どんな形でトラブルが発生
するのか・・想定内だと言いが，想定外なトラブルが発生するかもしれない・・まさしく起ってみない
とわからないのがトラブルだ。
　実際トラブルが発生すると異常を示す各種警報が鳴り響いている。トラブルが解消されない限り警報
は鳴りっぱなしとなる・・。心理として「警報」が鳴り続いていると言うで，どうしても焦りを生む。
良く言われているのが「ベテラン」と「新人」の差はいかに最初ショックから冷静な状態に立ち直る時
間の差だといわれている。（もっとも新人と言えど何事も沈着・冷静に対処できる人もいるだろうから
絶対とは言えないが・・）この立ち直る時間差は個人的な素質もあるが・・一つは経験豊富の人は少々
のトラブルについては予め自分自身で発生を想定し，トラブルを未然に回避もしくはトラブル発生時の
対処方法を自分なりに策定しているかどうかの差だと思う。所謂日頃からＫＹ（「危険予知」）をして
いるかどうか・・の差と言う事になる。もっと一般的に言うと「危険」に対する心構えの有無の差って
事だろう。
　今団塊世代の大量退職と言う事で技術の継承が言われている。（個人的にはこの事は以前から判って
いた事でもあり，また企業業績悪化の責任を労働側に転化，リストラの名の下に労働者を平気に解雇し
て行った企業が何を今更？って言う感じもしないでもないのだが・・。）技術の継承も大切であるが
それよりも「仕事」に対する心構え・・も若手技術者に伝えていく必要があると思う。
「マニュアル」整備も良いが・・いくら「マニュアル」を整備しても「トラブル」は「マニュアル」
だけでは対処できない事が多いからだ。（もっともこのマニュアルも「経験」から生まれた産物だが）
　今年，入社６年目の若手と当直を組んでいる。今彼に先輩として指導しているのは「理由に裏づけ
された行動」と「危険への心構え」だ。「うっとおしい奴だ・・」と心で思われているかもしれない
がいつかはその真意を理解してくれる事を信じている。
　私もまだまだ未熟だと思っている。だからこれからも経験豊富な人からいろんな経験談を聞こうと
思っている。常に「危険への心構え」の意識を高めるために・・。
　４月より新入社員が各社とも入ってくる。その新入社員達へ一日も早く仕事を覚える事は大切だが，
同時に「危険に対する心構え」も覚えてほしいと思う。とのエールを送りたい。

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