ynakaのブログ

未だ『沈まぬ太陽』な企業体質な日本航空

6月というと株主総会の季節ですね。なぜ6月に株主総会が集中するかというと株式を公開している企業は決算から3ヶ月以内に定期株主総会を行わなければいけないことが商法で決められておりほとんどの企業が年度の期首を4月にしているので3月に決算を行うからであり、なおかつそれから3ヶ月で総会を行いことで総会日程を集中させるのは総会屋対策なんです。
で、先ほどからテレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」では日本航空の株主総会が取り上げられていました。
かつてのナショナルフラッグキャリアとしてわが国を代表する航空会社であった日本航空は今期26億の赤字を出して経営陣は謝るばかりであったようです。この原因は運航トラブルと原油の高騰であるとされています。
しかし、ちょっと待て！！と言いたくなる原因がありました。それは会場前でビラを配る組合員の姿です。しかもそのうちの何人かは運航乗務員の制服を着ていました。調べてみると日本航空には現在、８つの労働組合があることで社員の意見の分裂とモチベーションの低下が顕在化しています。加えて経営陣の親方日の丸体質、そして対する全日空が社員持ち株会があるのに対して組合の多さから日本航空にはこういう形での社員の経営参画が実現できないのかなと思えてなりません。
安全が求められる航空の世界で未だこんな時代錯誤な事態とは、かつて読んだ『沈まぬ太陽』な企業体質が改善されていないのかと思います。

プレゼントは集団暴走＝逃走中に転落、一網打尽−少年ら43人・大阪府警

↓こんなニュースを見ました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070529-00000120-jij-soci

で、「彼女の19歳の誕生日に暴走をプレゼントしたい」っていうことについてきた他42名って他にやることないのかヤンキーは義理に厚いのか？だいたい友達から彼女のプレゼントの相談されても普通は'''
「まあいいんじゃない」的な回答が多い中でこの43名はその彼女のために協力って、近頃の世の中ではありえないくらい人のつながりの大切さを感じています。'''
でもプレゼントっていうのはお金よりも相手の気持ちが大切だと思います。
仕事関係で聞いた話だとマグロ1匹贈ってきたとか、大事な取引先の新築祝いに冷蔵庫に好きな銘柄を贈ったなんて話は聞きましたが・・・。
はたして集団暴走は嬉しいのか?っていう疑問を感じませんか？
さすがこの彼女正直です「最初はうれしかった」と語っています。やはり最初だけだったんだろうな〜。結局この男性は逮捕(-_-。ついでに何人かは転落して警察に逮捕される始末です。
この彼女はもう少し男を見る目を養っていただき、この男性は相手の気持ちを考えて行動できる大人になってほしいといい加減な私でも思ってしまうくらい考えてしまう事件です。
とまじめにコメントするのは建前で、
本音は

お前らバカだろ！！もう少し周囲の迷惑を考えて行動しろ！！

ってとこです。
とはいえ彼女の誕生プレゼントという個人的な行動に迷惑した市民の皆さん大変でしたね。そしてそんなバカを逮捕するために出動した大阪府警のみなさんお疲れ様でした。

林警部のご冥福をお祈り申し上げます。

林警部通夜に１４００人、すすり泣きの声…籠城殉職

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070521-00000313-yom-soci

警察や消防などの仕事の従事する人は常にこういう事態に直面することが仕事なのかもしれませんが、私にとってはあまりにも悲しすぎる結果に思えてなりません。
私よりも10歳も若い林警部は10ヶ月のお子さんと奥さんを残して殉職されました。
私たちは普通に仕事に出かけて多少は遅くなってもちゃんと家に帰ることができる。しかしこのところ物騒な事件、とくに殺人という事件が起きている現実のなかでは誰でも犯罪に巻き込まれる可能性は皆無では実感します。

その一方で私を含めて多くの方が毎日仕事を終えて帰ることができるのが多くの人の支えがあることを実感しました。
最近は警察や海上保安庁などにSATのような特殊部隊が設けられています。これは悲観すべき事態です。聞くところではそこに所属する人たちは任務の内容を家族にも話すことも出来ずに、時には批判を浴びつつ勤務しているようです。
こういう人たちによって私たちが「家に帰ること」ができるのだと思いました。

ステーキ店長ら女性客拉致

企業とかそこに勤める人の不祥事って結構ありますが・・・。
それが会社の組織とか企業風土とかによるものか、個人の行動によるものかと考えていました。
しかし

ステーキ店長ら女性客拉致＝閉店間際、薬飲ませる−暴行、財布も強奪・大阪

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070516-00000148-jij-soci
っていうのは明らかに犯罪だし、何を考えているのかね。
ちなみにこの事件の舞台になったペッパーランチという店、東京近郊にもあって安価で食事ができるので最近かよっていたのでちょっとこの事件注目してしまいました。
しかし、閉店間際とはいえ仕事中だろ！！しかも犯人の1人は店長って、少なくとも人の上に立つ人が仕事中に女性客を拉致して強姦っていうのはかなり計画的な犯行に思えてなりません。そんな情熱は仕事に向ければいいものを何を考えているのか！！
これって警察官とか公務員とか一流企業の社員とかが個人として万引きとか痴漢とかをしてしまう以上に問題に感じますよ。
しかし、企業でコンプライアンスを進める立場では「客を拉致してはいけない」みたいことを教育しなきゃいけないのでしょうか・・・。

企業の不祥事防止のためにこちらをご覧ください。

石景山遊園地

パクリも組織文化の一つ

とういのが私の考えです。特にビジネスの世界では「トヨタ式」とか「キャノン式」とかのビジネス書が売れているわけです。これをベンチマーキングとビジネス用語では言いますが、この中国国営の石景山遊園地ってもう少しマシなパクり方できなかったのでしょうか・・・。この映像を観るとそんな感想です。
本当にそんなもので、例えばどう見ても粗悪品なハローキティとかこのドラえもんとかどうせパクるならちゃんと仕事すればいいのに・・・。ついでにいうと人前で着ぐるみの頭を取るし記念撮影にもヤル気なしって形をパクるならマニュアルまでパクる徹底振りが欲しい(-_-。
そして驚くべきは中国の新スポットだと信じて疑わなかったのですが、何と開業21年・・・、
市場で競争が起こらない経済体制ってこんなにもチョロいものなのか･･･、おいしすぎるぞ中国市場。まあOECDとかは黙っていないだろうけどね。