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鹿児島県阿久根市の竹原信一市長が独断で、一般職員211人や市議16人、市長のボーナスをほぼ半額にする条例改正の専決処分を28日に行ったことが分かった。
市職員労働組合や市議会に説明をしておらず、対立激化は必至とみられる。
市によると、職員のボーナスは、期末手当に勤務評価を反映した勤勉手当を加え、年2回支給している。
今回、竹原市長がカットしたのは期末手当。給料月額に一定の乗率を掛けて算出しているが、改正後の条例(夏季)は、職員の乗率を1・25倍から約7割減の0・34倍に引き下げた。勤勉手当は現状維持だが、市は「実際のボーナス支給額は約半分になる見込み」と説明している。
地方自治法によると、専決処分は議会で議決すべき事項などについて首長が決定する行為で、災害発生時のような議会を招集する時間的余裕がない場合などにできる、と定めている。
*♥*------------------------------------------------*♥* 率直に…うちの方の市町村も見習ってほしいと…そぉ思いました。 使途不明金に透明性を…と、力を入れるようになったけれど… 民から巻き上げた金で、赤字財政や不景気に関係なく
職員にボーナスを出すこと自体、庶民には納得できない。 求職率、就職率も低く、職安に溢れる人々。
物価が安くなれども、収入減では、庶民は買うに買えないでしょ!
一般じゃ〜ボーナスが出ないとこなんぞぉ〜数知れず。
相次ぐ破綻・倒産・人員削減・解雇.。○
財政困難な各市町村は、事業仕分けならぬ…
職員の待遇や給与見直しくらいしてほしいものです。 |
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我が家の死んだ親父も妹も地方自治体の職員だったから、偉そうな意見は言えないが、親父の同級生市長が、早くから財政赤字解消にに取り組んで健全な財政化に。
一時、近隣の市町村給与依り70〜80万円程度の開きがでて、わが市の職員募集の人気は衰えました。
かわそうなのは不足職員の補充は臨時雇用しか出来ず、任用と云う制度の基の給与体系。
同じ仕事量で、1/3の200数十万円の支払い。
それも1年契約で不安定な雇用。
少ないが、杉並区等、努力している自治体はあります。
失業率4.9%?
3Kの職場は応募無し。
2010/5/29(土) 午前 10:40 [ 髭さん ]
髭オヤジ 様
コメントありがとうございます。
確かに!努力している自治体はあると思います。
但し、全体からすると未だに改善もされず、悪化の一途を辿っている所も。
町興し、村興しの企画に盛り上がっているのはお役人ばかりで
甘過ぎる見通しに庶民は飽きれ…度重なる不祥事に怒りを感じ…等々.。○
臨時雇用は親類縁者だけで、手持ちぶたさでフラフラしてるだけ…とか。
職員全員が…とは言いませんが、赤字財政が改善されないままなら
待遇や給与見直しくらいしてほしいものだと私は思います。
ちなみに…私個人としては、阿久根市長が嫌いでもあります(笑)
今後とも宜しくお願い致します。
2010/5/29(土) 午後 0:26
新しい健全なものもでてきているんですね 偉いなぁ ぽち
2010/5/29(土) 午後 1:33 [ 霧降散歩 ]
霧降散歩 様
コメントありがとうございます。
やる気があっても働き口のなく…頑張って働いても収入減…
人を騙したり、奪い取ったりで高収入…
十人十色ですが…いやなご時世です.。○
今後とも宜しくお願い致します。
2010/5/29(土) 午後 2:46
RIKOさん、はじめまして。
「こんな記事もあります」から伺いました。
一自治体職員の立場から一言。
自治体職員の給与見直しは、全国的に実施されています。
ご存知のこととは思いますが、公務員の給与水準は、民間企業の賃金水準をもとに、国の人事院や都道府県の人事委員会からの勧告をもとに決定され、決して法外なものではありませんし、実際に職員の年収が減っている自治体がほとんどです。
また、自治体の議員や首長の報酬も、「丼勘定」などではなく、条例で定められております。つまり、議会の承認が必要になります。
今回の阿久根市長の独断専決は、決して「改革」などといったものに値せず、愉快犯同然の「市政の私物化」と言うべきものと考えます。
2010/5/29(土) 午後 11:31 [ Mitsu ]
右翼は在日暴力団とかブログに書いたのはこの市長でしたね。
この自治体の職員給与は分かりませんが、市長や市議はボランティアで職業ではないのだと大幅削減すべきです。
傑作○です。
2010/5/31(月) 午後 7:34
mihhy 様
はじめまして。コメント・TBありがとうございます。
確かに条例で定めら報酬ではありますが、
一庶民からみますと…民間企業の賃金水準と捉えてる値自体が、
既に一般から高い値になっており、民間の平均所得ではないと私は思います。
また色々ご意見を伺えたら幸いです。
今後とも宜しくお願い致します。
2010/6/2(水) 午前 10:20
こんの 様
コメント・傑作ありがとうございます。
そうそう…阿久根市長が問題を起こすと知られる方です。
私も市議や町議は、本業をもった方達が各区市町村のために
ボランティアとして行うものだと考えます。
そんなに人数も必要でしょうか?と疑問でした。
大幅削減されれば、市議・町議の視察という名目の
慰安旅行等の費用も浮きます(笑)
今後とも宜しくお願い致します。
2010/6/2(水) 午前 10:21
RIKOさん、レスありがとうございました。
公務員の給与水準は、国の人事院や都道府県の人事委員会が、従業員50人以上の事業所(以前は100人以上の事業所が対象でした)を調査し、その結果を基に給与改定を行うよう、総理大臣や都道府県知事に勧告します。
RIKOさんのご指摘は、「大企業が中小零細企業を締め上げる」構図の中で、中間層がスッポリと抜け落ち、90数%もの方々が受け取る給与の平均水準と掛け離れているということかと考えます(非常に大雑把な物言いですが)。
2010/6/2(水) 午後 11:29 [ Mitsu ]
mihhy 様
コメントありがとうございます。
おっしゃる通りです。大企業と中小零細企業では、今や中小企業も零細に限りなく近づいている状態が多く見受けられます。私も大雑把な表現で大変失礼致しました(照)
今後とも宜しくお願い致します。
2010/6/3(木) 午前 2:49
私も阿久根市長を応援しています。通常の民間企業ならば利益が減れば、ボーナスは減る。当たり前の話だ。日本中、借金だらけで、こういう公務員のコスト削減をせずに増税なんてもってのほかです。
2010/7/2(金) 午後 8:40 [ dareyanen22 ]