？”

不当解雇した会社か労働審判を起こしました。
会社の方は損害賠償の支払いに応じないという姿勢が審判員に間に出ていました。
退職を偽証した理由を審判官に問われる損害賠償の支払いに応じると言いました。
しかし、多くの会社は労働者が勝訴したとして期日までに支払うことはできない。支払いに応じないと言って跳ね返してきますので強制執行までしなければなりません。
確定判決，仮執行宣言付判決等に提出する書類
弁護士様　書類の提出手順を教えてください。
裁判官書記官に執行文付与申立書と送達証明申請書を提出
証明書発行（判決正本送達証明）提出（裁判所書記官）
受領後に発行（請書（受領書））→（請書（受領書））提出（裁判所書記官）→
債務名義（判決書）提出→債権差押命令申立書提出→請求債権目録(判決･和解･調停用)
このように思いますが弁護士様の提出手順を言ってください。
申請書→証明発行→受領→請書提出
債権執行のうちの代表的な給与債権と預金債権に対する債権差押命令

約束通りに慰謝料が支払われない場合に，強制執行し、相手側の財産を差し押さえにし、支払いを実行させます