脱力日記

単に犯罪率だけで比べるのではなく、どれくらい知人以外に対して犯罪するかが大事でしょう。


３０倍も多いなら、可能性はとっても大きくなるわな

「「30倍も犯罪を犯す可能性のある人物」ってのを想像してみなさいよ」→しかし、被害者になるかはわからない。


だったらhttps://twitter.com/#!/kiyotaka1974/status/195120842911395842みたいに微々たる数値によってあらわされる件数を持ち出してくんなよ

「「30倍も犯罪を犯す可能性のある人物」ってのを想像してみなさいよ」→しかし、被害者になるかはわからない。単に犯罪率だけで比べるのではなく、どれくらい知人以外に対して犯罪するかが大事でしょう。あと、「「30倍も犯罪を犯す可能性のある人物」」と思われちゃっているので、通名を促進している面もあります。調査した年もバラバラのデータで差別をするのをやめたほうがいいと思います。

現在考案中さん
いらっしゃい！
全ての在日の文句タレに言いたいのが
生活が苦しいなら、本国へ帰れ…と。
それに、在日に対しての生活保護が手厚過ぎるという件は国会の俎上にも上がって、謂わば社会問題として扱われているという現状をもっと真摯に受け止めて貰いたいですよね。

更に、税の減免や、パチンコ産業の脱税、通名通帳…、もう貧困とか言葉にする権利すら無い状況。
加えて無年金問題。

どれだけ寄生すれば気が済むのか？
問題点は、寧ろこの「甘やかし」から生じていると判断します。

清高さん
先ずね、自分より
「30倍も犯罪を犯す可能性のある人物」ってのを想像してみなさいよ。
数字ってのは、そういうモノだよ。

＞犯罪率が違うとすれば、なぜそうかも探求しないとね。普通に考えられるのは、それだけ生活が苦しいことでしょうか


そんな理由で犯罪の犠牲者になりたくねえよ

＞0.06%と0.3%って、結構微々たる違いだよね

だったらhttps://twitter.com/#!/kiyotaka1974/status/195120842911395842みたいに微々たる数値によってあらわされる件数を持ち出してくんなよ

0.06%と0.3%って、結構微々たる違いだよね。3%だとか30%ならわかるし、また、0.3でもわかるが。ただ、犯罪率が違うとすれば、なぜそうかも探求しないとね。普通に考えられるのは、それだけ生活が苦しいことでしょうか。

ソニーの弱体化は、アレは論外です。
毛唐の強奪主義的なお遊びが過ぎてしまったからですね。
また原点回帰する気満々ですよ、今の経営陣は。

> 主流のひとは要領で地位を保っている人で、実力ある人を蹴落す性格があります。
バカだと人を蔑にしますね。社会性が未発達な証拠です。
そんな人事を容認する企業はサッサと潰れるべきです。

しかし、考えてみましょう。
欧米資本の企業の役員は赤字を出しながらも何十億ドルも簒奪するような
泥棒のような人間が主流ですが、日本のＴＯＰの慎ましやかさは別次元です。

貴方の論点は、実力主義が一番と言う事でしょうけど
「その実力って一体ナニ？」
と言う所から、考え直してみては如何でしょうか？

tasさん
こんにちは。

あまり、記事の主旨とは関係無い内容のコメントを頂きありがとうございます。

王子製紙のバカ息子等、間違った育ち方をしたＴＯＰを頂くと悲惨ですよね。
しかし、会社にロイヤリティを持ち、洗練された遊びを知る経営者は番頭共に
非常に魅力的な存在として、より企業の厚みを感じさせる要素になり得ます。

グローバル化？
まだそんな呪縛に囚われているのですか？
数字を正しく把握しましょう。日本は９０%以上の内需経済を誇る国。
それだけで世界標準の一つなのです。
バブル崩壊での脳震盪がまだ治まりませんか？

> 日本の人事はｺﾈ、学歴、ヘツライなど人間関係で人事…
なるほど。
しかし、それも実力のうちでしょう。
それ等はコミニュケーション能力の高さを測る物差しになりますからね。
専門スキルと同等に社内の仕事の流れを円滑化させる能力も出世には必要。