直属の部下

入省して４年目の部下がいる。

成績がどうにも芳しくない。

今や、公務員と言っても、仕事のスピードも求められる時代である。

仕事のスピードの結果が、おのずと、成果量に反映される。

４月から受け持って、取り敢えず、静観している。

関係ない職員と話をしているのが目立つ。

束の間の休息ならまだしも、どうも、そうは見えない。

１０分程度立ち話をしてから、給湯所に行って別の職員とまた立ち話、と言う状況である。

言わねば分からぬか、言っても分からぬか、こんなこと言うべきか否か、


悩む…