こんな人事もあるんだ？

ご多分にもれず、霞ヶ関の隅っこに陣取るわが庁でも、明日は定期人事異動です。

自分は相変わらずの中間管理職の最底辺です。

１年３ヶ月も経過すると、そろそろ疲れが。

飽きが来るといったら、上司･部下に失礼ですが、マンネリ化に中弛み上体です。

ところで、本日の本題です。

明日の人事異動で、１年次下の部下が昇進します。

自分役職を越えるわけではないのですし、遅かれ早かれ誰でもなれる役職なんですが…

自分と同年次の誰一人としてその役職に昇進していないのに、１年次下の彼がなるんです。

これはまさに、民主党政権への対応の一部？

徒に年功序列制度を踏襲していない。

しっかり業績評価を行っている。

その結果？？？

といわんばかりです。

でも、自分の同期からは、一斉に

「やるきなくしたは。」

と伝え聞きます。

そりゃそうでしょう。

量は上げるが、質は空っぽの仕事しかしない後輩に抜かれるんですから。

さて、この人事の影響を幹部はどう評価するのか？