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去年の事業所で、前任者の書類の不備の偽造で散々苦労して…
でも、今の事業所の方が、もっともっとひどかった。
引き継いだ11名、書類がそろい、支援経過記録もきちっとしていたのは…ほぼ皆無。
H包括支援センターでは前任者への嫌味をたっぷりきかされ、N2包括支援センターに至ってはうちの事業所自体の評価が落ちています、とはっきり言われて心がくじけた。
ただひたすらお詫びし、早めに書類は整備しますと言うしかない。
それでも受け持っているのが7件だから、まだまし?か。
出来れば今月中には不備を整えたいところ。
でも、良いこともあった。
先日、役所で偶然会ったO包括支援センターの方に事業所が「また」変わりまして…お恥ずかしい限りですが、これからもよろしくお願いしますと挨拶したら、早速?新規の支援の人を紹介してくれて、今日アセスメントしてきました。
さらに、昨日B2包括支援センターに挨拶に行ったらなじみのセンター長さんから介護の新規を紹介してもらえました。
新規だから、自分できちっと手順を踏んでやればいいので、引継ぎより楽。
月に2件、新規をもらえれば今年中に20件は超えられそう。
幸い?同じ法人の訪問看護部門の売り上げが大きいらしく、受け持ちがこんなに少なくても社長が何も言わないことが幸い。
いずれ30件くらい持ってくれればいいと面接の時に言われたきり。
色々大変だけど、もう事業所を変わるのはこりごり。
病気のことは絶対言わない。
がんばり過ぎず、ほどほどにがんばる。
9時6時で定時に仕事は終わらせる!
扶養家族のために長く勤めたい。
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